Schwächelnder HR-Jobmarkt: „Stellen bleiben unbesetzt, obwohl sie da sind“

Auch der Hays-Fachkräfteindex, der uns exklusiv vorab vorliegt, bestätigt es: Es werden deutlich weniger Personalerinnen und Personaler gesucht als zuletzt (wir berichteten). Besonders drastisch scheint der Nachfragerückgang bei Recruiterinnen und Recruitern zu sein. Hier sank der Index von seinem Allzeithoch von 617 Punkten im 1. Quartal 2022 auf 291 Punkte im 3. Quartal 2023. Abzulesen ist außerdem die prozentuale Veränderung zum Referenzwert 1. Quartal 2015.

Konkret heißt das: Die Nachfrage ist immer noch knapp viermal so hoch wie vor achteinhalb Jahren und höher als in allen Quartalen vor der Corona-Pandemie. Das gleiche gilt auch für den HR-Gesamtindex: Der liegt mit 212 Punkten immer noch fast doppelt so hoch wie der Vor-Corona-Bestwert, aber eben deutlich unter dem Höchstwert Anfang 2022 (338 Punkte)