Die neue Ausgabe des Magazins Comp & Ben ist da. In diesem Monat blicken wir auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und die nächsten Schritte, die HR gehen muss.
Denn: Die Zeit wird knapp. Unternehmen müssen sich auf die Vorgaben vorbereiten. Dabei stehen Arbeitgeber vor vielen Aufgaben: von der Erhebung und dem Zusammenführen der Daten über das Schließen der Lohnlücke bis hin zu Vorbereitungen für die Auskunftspflicht. Führende Vergütungsexpertinnen und -experten beleuchten daher in der neuen Ausgabe, wie Unternehmen den Anforderungen gerecht werden können.
Zudem untersuchen wir, ob Unternehmen Corporate Benefits lieber kürzen oder eher optimieren sollten. Arbeitgeber müssen derzeit den Spagat zwischen attraktiven Nebenleistungen und Kostendruck schaffen. Doch wie können sie dabei ein Mobilitätsbudget zeitgemäß gestalten, und wie gelingt es, Wellbeing-Angebote an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden auszurichten? Auf all diese Fragen geben unsere Autorinnen und Autoren Antworten.
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Kirstin Gründel beschäftigt sich mit den Themen Compensation & Benefits, Vergütung und betriebliche Altersvorsorge. Zudem kümmert sie sich als Redakteurin um das Magazin "Comp & Ben". Sie ist redaktionelle Ansprechpartnerin für das Praxisforum Total Rewards.
