Nachhilfe, Kita, Ferienbetreuung: So kann HR helfen

Mehr als 400 glückliche Gesichter von Mitarbeitenden und deren Kindern bei der alljährlichen Kinderweihnachtsfeier – das ist nur ein Zeichen dafür, dass sich Familien beim Lebensmittelhersteller Dr. Oetker wohl fühlen. Sich familienfreundlich zu positionieren, das ist dem Bielefelder Unternehmen seit jeher wichtig.

Daher bietet Dr. Oetker ein breites Spektrum an Corporate Benefits an, darunter auch solche, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Für das Familienunternehmen ist ein wichtiger Hebel, um Mitarbeitende zu entlasten, die Flexibilisierung von Arbeit. „Wir haben viele Arbeitszeitmodelle, nicht nur im kaufmännischen, sondern auch im gewerblich-technischen Bereich“, erklärt Birgit Deker aus der Unternehmenskommunikation. Diese können Mitarbeitende je nach ihrer aktuellen Lebenssituation und passend zu ihrer Funktion mit ihren Vorgesetzten abstimmen.