Überraschendes Studienergebnis zum Gender AI Gap: Was HR wirklich hilft

Gut dreieinhalb Jahre nach dem Launch von ChatGPT und dem damit verbundenen breiten Durchbruch generativer KI gibt es eine neue, messbare Nutzungslücke zwischen den Geschlechtern, den Gender AI-Gap. Das hat eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und der Initiative D21 ergeben. Sie zeigt auch, wo die Stellschrauben für HR liegen, um die Lücke zu schließen.  

Gender AI Gap: Was die IAB-Studie über KI-Nutzung am Arbeitsplatz zeigt