Equal Pay bei M&A: Wer kauft, übernimmt die Lohnlücke und Rechtsrisiken

„Deutschland steuert auf ein Rekord-M&A-Jahr zu“, schrieb das FINANCE-Magazin im Sommer. Trotz, oder vermutlich gerade aufgrund konjunktureller Schwierigkeiten kommt es vermehrt zu Transaktionen wie Unternehmensübernahmen oder Fusionen. Die HR-Teams prüfen dann klassischerweise Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen und Pensionen: die sogenannte HR Due Diligence. Equal Pay spielte dabei bislang keine Rolle.