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Urteil

Streit um Sonderkündigungsschutz: Wann beginnt die Schwangerschaft?

Schwangere genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Wenn zweifelhaft ist, ob zum Kündigungszeitpunkt die Schwangerschaft schon bestand, muss der Schwangerschaftsbeginn exakt ermittelt werden. Aber nach welcher Berechnungsmethode?

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So ist's Arbeitsrecht

Was darf alles in der Personalakte stehen?

Dr. Lorenz Mitterer ist Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Zirngibl Rechtsanwälte. (Foto: Zirngibl Rechtsanwälte) Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin hat eine, und doch gibt es noch immer viele Unklarheiten zur Personalakte. Wer Einblick nehmen darf und wann eine Abmahnung entfernt werden kann: die wichtigsten Fragen beantwortet Teil 11 unserer Arbeitsrechts-Kolumne.

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Datenschutzverstoß

Urteil: Weitergabe privater Daten rechtfertigt fristlose Kündigung

Persönliche Daten stehen unter besonderem Schutz. Ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln zeigt: Das unrechtmäßige Lesen und Weiterleiten von E-Mails kann erhebliche arbeitsrechtliche Konsequenzen haben.

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Ausblick: HR-Themen 2022

Betriebsratswahlen: Diese Neuregelungen muss HR beachten

Betriebsratswahl 2022 Im Frühjahr 2022 stehen in vielen Firmen die turnusgemäßen Betriebsratswahlen an. HR-Verantwortliche müssen sich in diesem Jahr besonders gut darauf vorbereiten. Grund dafür sind geänderte rechtliche Vorgaben.

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