Berufe im Personalwesen und wie man dorthin kommt

Ausbildungsnachweis für berufliche Pflegeausbildung liegt vor

Das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hat den Musterentwurf zum Ausbildungsnachweis erarbeitet. Damit liegt vor dem Inkrafttreten des Pflegeberufegesetzes zum 1. Januar 2020 ein grundlegendes Instrument für die praktische Umsetzung der Pflegeausbildung vor.

Junge Arbeitnehmer sind flexibel, digital und selbstbewusst

Laut einer aktuellen Arbeitsmarktbefragung schätzem jüngere Arbeitnehmer unter 30 Jahren besonders unterschiedliche Beschäftigungsformen. Sie sind zudem aufgeschlossener für automatisierte Schritte im Bewerbungsprozess und zeigen das größte digitales Selbstbewusstsein aller Generationen.

„Auf das richtige Maß an Agilität kommt es an!“

Die HR-Karriere befindet sich im Wandel – Kaminkarriere ist nicht mehr allein glücklich machend. Doch Agilität ist ebenfalls kein Allheilmittel, sagt Stephan Fischer von der Hochschule Pforzheim und denkt über eine Reorganisation von HR nach.

Lebensläufe in HR: „Konsequent, überraschend, bunt”

Martina Giegs Berufsleben führte sie von der Wissenschaft über das Finanzwesen hin zu HR. Die Diplom-Kauffrau liebt Veränderungen, und das passt zu ihrem Job: Ihr Team treibt die HR-Transformation bei Heraeus voran.

Lebensläufe in HR: „Es ist furchtbar anstrengend schön“

Das Magazin „Vice” schreibt über Sex, Drogen und Rock ’n’ Roll – so tiefenscharf, dass mancher Kandidat denkt, dort brauche man für einen Job vor allem Sachkenntnis in diesen Kategorien. Personalchef Jannis Tsalikis hat seinen Posten aber ganz nüchtern bekommen.

Die Wandelbarkeit des HR-Business Partners

Der Personaler hat es in den letzten Jahren nicht leicht gehabt. Von der gefühlt grauen Eminenz zum modernen Dienstleister war es ein langer Weg und bedeutete nicht nur neue Strukturen und Aufgaben, sondern vor allem eine neue Identität anzunehmen und zu leben.

CV-Check: Personaler über ihre HR-Laufbahn

Ergebnisse der HR-Berufsfeldstudie

Lebensläufe in HR: „Neugierde und Abenteuerlust waren mein Motor“

Wolf-Bertram von Bismarck schätzt nicht nur als Personaler individuelle Lebensläufe. Seinen CV nennt er „prägnant, spannend und kurvig“, denn er hat in seinem eigenen Werdegang für Abwechslung gesorgt. Er ist heute Vorstand Personal und Recht bei der Job AG.