Berufe im Personalwesen und wie man dorthin kommt
Was Sie schon immer über das Berufsbild und den Berufseinstieg des Personalers wissen wollten – oder sollten
Gleichberechtigung in der Umsetzung noch mangelhaft
Seit Anfang 2018 haben Beschäftigte in Unternehmen mit mehr als 200 Angestellten nach dem Entgelttransparenzgesetz Anspruch darauf, Informationen über die Vergütung von Kolleginnen und Kollegen mit vergleichbarer Tätigkeit zu erhalten. Zwei Jahre nach Einführung zeigt das Gesetz nun Wirkung.
Wenige Unternehmen beschäftigen einen Leiter Digitalisierung
Vor allem in kleinen deutschen Unternehmen gibt es selten einen Chief Digital Officer und nicht einmal jedes fünfte Unternehmen hat diese Position eingerichtet. Wo sie geschaffen wurde, ist sie allerdings auf Vorstands- bzw. Geschäftsführungsebene oder direkt darunter angesiedelt.
„Auf das richtige Maß an Agilität kommt es an!“
Die HR-Karriere befindet sich im Wandel – Kaminkarriere ist nicht mehr allein glücklich machend. Doch Agilität ist ebenfalls kein Allheilmittel, sagt Stephan Fischer von der Hochschule Pforzheim und denkt über eine Reorganisation von HR nach.
Lebensläufe in HR: „Konsequent, überraschend, bunt”
Martina Giegs Berufsleben führte sie von der Wissenschaft über das Finanzwesen hin zu HR. Die Diplom-Kauffrau liebt Veränderungen, und das passt zu ihrem Job: Ihr Team treibt die HR-Transformation bei Heraeus voran.
Lebensläufe in HR: „Es ist furchtbar anstrengend schön“
Das Magazin „Vice” schreibt über Sex, Drogen und Rock ’n’ Roll – so tiefenscharf, dass mancher Kandidat denkt, dort brauche man für einen Job vor allem Sachkenntnis in diesen Kategorien. Personalchef Jannis Tsalikis hat seinen Posten aber ganz nüchtern bekommen.
Weitere News
-
Schreibtisch unter Dampf Wie eine Personalerin im Mittelstand die Pandemie erlebt
-
Pflegeberufegesetz Ausbildungsnachweis für berufliche Pflegeausbildung liegt vor
-
Arbeitsleben Junge Arbeitnehmer sind flexibel, digital und selbstbewusst
-
HR-Werkstatt Teil XV So managen Sie Change Prozesse optimal
-
HR & Ich Lebensläufe in HR: Vom Priester zum Personaler
-
HR & Ich Lebensläufe in HR: „Ich finde gerne Lösungen“
-
HR & Ich Lebensläufe in HR: „Der Mensch ist bequem und meidet den Schmerz“
HR-Karriere machen: „Rückschläge überwinden und an sich selbst glauben“
In Australien lernte Maren Kroll, sich nicht so einfach aus der Ruhe bringen zu lassen. Die Personalchefin von Harry’s beschäftigt sich lieber mit großen Ideen, die vielleicht auf den ersten Blick erstmal utopisch wirken. Eine Konsequenz ihrer Neugier?
Karriere in HR machen
Was sagen erfahrene Personalmanager über ihren persönlichen Werdegang? Und wie sehen sie sich in ihrem eigenen Berufsfeld positioniert? Unsere Bilderstrecken zeigen es.Ausgezeichneter HR-Innovator bei der Kindernothilfe
In seiner Arbeit vereint Marcel Rütten verschiedenste Bereiche, vom Personalmarketing über die Technik bis hin zu digitalen Strategien. Kein Wunder, dass bei dieser Vielfalt immer wieder neue Ideen für HR entstehen.
Personaler-Reportagen, Jobangebote und mehr
Unsere Reportagen „Der Job HR“ zeichnen den Werdegang und den Arbeitsalltag von Personalchefs nach.Ein Evolutionär im Einsatz
Der Pharma- und Chemiekonzern Merck durchläuft gerade ein globales Effizienzsteigerungsprogramm. Was das für den Personalbereich bedeutet, erfahren wir von Piotr Bednarczuk ...
Vom Schulleiter zum Personalchef
Immer die Balance wahren – das ist das Credo von Theo Scholtes, Personalchef der Bitburger Braugruppe. Wie auch durch seine Arbeit ...
Arbeiten in der Welt des Sports
Im Headquarter der Adidas Gruppe in Herzogenaurach regiert der Sportsgeist – von den Produkten des zweitgrößten Sportartikelherstellers der Welt ...
Stockholm, bitte melden!
Aufgewachsen in den USA, beruflich unterwegs zwischen Stockholm und Berlin – als Change Managerin beim Energieunternehmen Vattenfall ist Felicitas von Kyaw eine ...
Ein Mann, ein Wort
Präsident des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) und Arbeitsdirektor bei Airbus – Joachim Sauer ist ein vielbeschäftigter Mann. Gerade hat er nach ...