Berufe im Personalwesen und wie man dorthin kommt

Lebensläufe in HR: „Der Mensch ist bequem und meidet den Schmerz“

Als Psychologe erntet Personal- und Unternehmensentwickler Sebastian Lesch schon einmal skeptische Blicke. Doch vielleicht ist gerade das psychologische Wissen wichtig, um die goldene Mitte zwischen Ergebnis- und Mitarbeiterorientierung im HR-Job zu finden.

HR-Karriere machen: „Rückschläge überwinden und an sich selbst glauben“

In Australien lernte Maren Kroll, sich nicht so einfach aus der Ruhe bringen zu lassen. Die Personalchefin von Harry’s beschäftigt sich lieber mit großen Ideen, die vielleicht auf den ersten Blick erstmal utopisch wirken. Eine Konsequenz ihrer Neugier?

„Auf das richtige Maß an Agilität kommt es an!“

Die HR-Karriere befindet sich im Wandel – Kaminkarriere ist nicht mehr allein glücklich machend. Doch Agilität ist ebenfalls kein Allheilmittel, sagt Stephan Fischer von der Hochschule Pforzheim und denkt über eine Reorganisation von HR nach.

Lebensläufe in HR: „Konsequent, überraschend, bunt”

Martina Giegs Berufsleben führte sie von der Wissenschaft über das Finanzwesen hin zu HR. Die Diplom-Kauffrau liebt Veränderungen, und das passt zu ihrem Job: Ihr Team treibt die HR-Transformation bei Heraeus voran.

Lebensläufe in HR: „Es ist furchtbar anstrengend schön“

Das Magazin „Vice” schreibt über Sex, Drogen und Rock ’n’ Roll – so tiefenscharf, dass mancher Kandidat denkt, dort brauche man für einen Job vor allem Sachkenntnis in diesen Kategorien. Personalchef Jannis Tsalikis hat seinen Posten aber ganz nüchtern bekommen.

Wie gewinnt der HR-Manager mehr Terrain?

Industrie 4.0 und die Digitalisierung betreffen im starken Maße den HR-Bereich. Wie muss sich der HR-Manager für diese Zukunft ausrichten? Er muss mit Mut und Selbstvertrauen neue Themenfelder aufgreifen, die sich nicht mehr rein im klassischen Personalmanagement befinden, meint Prof. Dr. Gunther Olesch.

CV-Check: Personaler über ihre HR-Laufbahn

Ergebnisse der HR-Berufsfeldstudie

Lebensläufe: „HR ist meine Berufung“

Ulf Werkmeister ist kein Mensch der Routine. Die Vielfalt der HR-Themen hat ihn daher dazu gebracht, den Weg in die Welt der Personaler einzuschlagen. Bereut hat er dies nie.