HR-Stellenmarkt: Knapp 5.000 offene Stellen – diese Berufsgruppe verliert

Seit 2022 gibt es immer weniger Jobs für HR-Professionals. Nun könnte sich der HR-Stellenmarkt wieder erholen. Das zumindest deutet der aktuelle Fachkräfte-Index der Personalberatung Hays an. Demnach ist die Nachfrage an HR-Professionals vom zweiten auf das dritte Quartal dieses Jahres erstmals seit den Boom-Jahren 2021 und 2022 leicht gestiegen. 4.696 Stellen waren im dritten Quartal 2026 für HR ausgeschrieben. Drei Monate zuvor waren es 4.598 Stellen gewesen. Trotz der leicht positiven Entwicklung gibt es aktuell deutlich weniger Stellen für HR als noch ein Jahr zuvor (5.566).

„Das stimmt mich vorsichtig optimistisch“, sagt Florian Wagner, Department Manager HR Interim & Projects von Hays. „Ob wir eine echte Trendumkehr haben, wird sich aber erst im nächsten Quartal zeigen.“ Die wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland, die sich immer stark auf den HR-Stellenmarkt auswirkt, sieht jedenfalls verhalten positiv aus. Aktuelle Prognosen für das reale Wirtschaftswachstum 2026 – etwa von der Bundesregierung – fallen mit 1,3 Prozent besser aus, als es mit 0,5 Prozent ursprünglich prognostiziert wurde. „Die Konjunkturentwicklung kommt aber noch nicht vollständig beim Jobmarkt an“, sagt Wagner. Viele Entscheider und Entscheiderinnen hätten ihm gegenüber geäußert, dass 1,3 Prozent für sie noch keine Planungssicherheit mit sich bringe und sie der ganzen Entwicklung noch nicht trauen.