Update vom 7. Juli 2023: Der DGFP hat im Rahmen der konstituierenden Vorstandssitzung seine Vertreter und Vertreterinnen gewählt. Neue Vorstandsvorsitzende ist Carmen-Maja Rex, Global Head of HR bei der Heidelberg Materials AG. Sie folgt damit auf Dr. Bettina Volkens, CEO der great2know GmbH, die aufgrund der Rotation nach zwei Jahren den Vorstandsvorsitz abgibt und als neu gewählte stellvertretende Vorsitzende an der Spitze der DGFP Führung bleibt. Zur stellvertretenden Vorsitzenden wurde neben Volkens auch Marion Rövekamp, Aufsichtsrätin und ehemalige Vorständin Personal & Recht der EWE AG, gewählt, die sich nach Ablauf der bisherigen Amtszeit erneut zur Wahl gestellt hat. Sie löst in dieser Funktion Stefan Dräger, Vorstandsvorsitzenden der Drägerwerk AG & Co. KGaA ab, der seine Vorstandstätigkeit nach 18 Jahren niederlegt.
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) hat ihren Vorstand erweitert. Sechs HR-Expertinnen und -Experten sind neu in die oberste Riege des Vereins aufgestiegen: Julia Bangerth, Vorständin und COO & CHRO bei DATEV, Sylvia Borcherding, CHRO und Mitglied der Geschäftsführung bei 50Hertz Transmission, Thomas Ogilvie, Personalvorstand und Arbeitsdirektor bei Deutsche Post DHL Group, Reiner Piske, Vorstand Vertrieb & Service International bei Drägerwerk, Jörg Staff, Aufsichtsrat und Beirat bei ACI Consulting, CyberForum Karlsruhe und Daniel Terzenbach, Vorstand Regionen bei der Bundesagentur für Arbeit.
Mit den zusätzlichen HR-Professionals möchte die DGFP eigenen Aussagen nach die „gestiegene Vielfalt der Mitgliedsunternehmen über Branchen und Unternehmensgrößen hinweg“ besser abbilden. 2022 ist die Mitgliederzahl um 132 gestiegen und liegt nun bei mehr als 2.300 Unternehmen und Personen. Ihre Belange sollen bei der DGFP nun von 15 Vertreterinnen und Vertretern repräsentiert werden.
Oliver Burkhard und Stefan Dräger scheiden aus
„Ob in Bezug auf HR-Operating-Modelle, agile Arbeitsmethoden oder zukunftsträchtige IT-Lösungen – unsere neuen Vorstandsmitglieder bringen wichtiges Know-how in zukunftsorientierten Bereichen des Personalmanagements mit“, sagt DGFP-Geschäftsführer Ralf Steuer. Während neue HR-Professionals in den DGFP-Vorstand ziehen, scheiden zwei Mitglieder aus dem Vorstand aus. Oliver Burkhard, Vorstand Personal und Arbeitsdirektor bei thyssenkrupp, und Stefan Dräger, Vorstandsvorsitzender der Drägerwerk Verwaltungs-AG haben die oberste Ebene der DGFP zum 30. Juni verlassen.
Mit dem Einzug der neuen Mitglieder in den Vorstand werden auch die dortigen Rollen neu verteilt. Dafür werden die Vorstandsmitglieder am 7. Juli darüber abstimmen, wer zukünftig den Vorsitz des Vorstandes innehat und wer als Schatzmeisterin und Schriftführer agiert.
Die DGFP besteht seit 1952 und feierte damit im vergangenen Jahr ihr Jubiläum. Eigenen Aussagen nach ist es ihr Ziel, aktuelle Trends und HR-Themen herauszuarbeiten, die Stimme des HR-Managements gegenüber der Politik zu sein und ihren Mitgliedern als Kompetenz- und Karrierenetzwerk zu dienen.
Der Vorstand der DGFP besteht nun aus folgenden Mitgliedern:
- Julia Bangerth, Vorständin und COO & CHRO bei DATEV
- Prof. Dr. Wilhelm Bauer, Geschäftsführender Institutsleiter, Fraunhofer IAO
- Sylvia Borcherding, CHRO und Mitglied der Geschäftsführung, 50Hertz Transmission
- Thorsten Schäfer-Gümbel, Vorstand & Arbeitsdirektor, GIZ
- Norbert Janzen, CHRO, Funke Mediengruppe
- Thomas Ogilvie, Personalvorstand und Arbeitsdirektor bei Deutsche Post DHL Group
- Dr. Reiner Piske, Vorstand Personal, Vertrieb & Service International, Drägerwerk
- Dr. Michael Prochaska, Vorstand und Arbeitsdirektor, ANDREAS STIHL
- Dr. Ariane Reinhart, Mitglied des Vorstands, Ressort Personal und Nachhaltigkeit, Arbeitsdirektorin, Continental
- Carmen-Maja Rex, Global Head of HR, Heidelberg Materials
- Marion Rövekamp, Vorständin Personal & Recht, EWE
- Martin Seiler, Vorstand Personal & Recht, Deutsche Bahn
- Jörg Staff, Aufsichtsrat, Beirat bei ACI Consulting, CyberForum Karlsruhe
- Daniel Terzenbach, Vorstand Regionen bei der Bundesagentur für Arbeit
- Dr. Bettina Volkens, Beraterin bei Quintum7, Aufsichtsrätin und Gründerin des Start-ups „Great2Know
Info
Auch der Vorstand des Bundesverbands der Personalmanager und -managerinnen hat jüngst seinen Vorstand neu gewählt. Aus welchen Menschen sich dieser nun zusammensetzt, lesen Sie hier.
Der Artikel wurde am 30. Juni 2023 veröffentlicht und am 7. Juli 2023 aktualisiert.
Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch Themen aus den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit.
