Wie lassen sich junge Menschen für eine Ausbildung in einem Unternehmen gewinnen, das für sie gewissermaßen eine „Black Box“ ist, eine große Unbekannte? Vor dieser Frage stand die Schwarz-Gruppe, die zu den größten Handelsunternehmen Europas gehört. Sie wollte den nachrückenden Generationen auf dem Arbeitsmarkt ein zielgruppengerechtes Angebot zur Berufsorientierung bieten. Mit diesen Zielen im Blick wurde das Projekt „Talent Sphere – die Young Talent Journey im Universum der unbegrenzten Möglichkeiten“ entwickelt (Eigenschreibweise: TalentSphere).
Info
Schwarz-Gruppe
Der Mischkonzern betreibt die Sparten Lidl, Kaufland, Schwarz Produktion, PreZero und Schwarz Digits mit insgesamt 14.200 Filialen in 32 Ländern. Die Schwarz-Gruppe hat 595.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, darunter etwa 21.000 in Deutschland.
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