Employer Branding: Stadtwerke Lübeck setzt auf Ehrlichkeit

In Zeiten, in denen kommunale Unternehmen im Wettbewerb um Talente zunehmend unter Druck geraten, reichen klassische Recruiting-Kampagnen oft nicht mehr aus. Fachkräfte erwarten Orientierung, keine Hochglanzversprechen. Es braucht eine Arbeitgebermarke, die nicht nur nach außen strahlt, sondern auch nach innen trägt. Diese Überzeugung stand am Anfang der Employer-Branding-Reise der Stadtwerke Lübeck Gruppe. Nach einem mehrjährigen Positionierungsprozess und dem Launch der Kampagne „Ganz ehrlich“ ist klar: Es war der richtige Weg.

Wie werden die Stadtwerke Lübeck als Arbeitgeber wahrgenommen?