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Uni-Absolventen – lieber erstmal als Trainee schnuppern

Lediglich 47 Prozent der Hochschulabsolventen in Deutschland würden den Direkteinstieg in ein Unternehmen wählen, wenn sie es sich aussuchen könnten. Fast genauso viele (46 Prozent) wünschen sich, zunächst ein Traineeprogramm in einem Unternehmen zu durchlaufen. Weitere sieben Prozent bevorzugen ein Praktikum.

Absolventen schätzen persönliche Betreuung während eines Traineeprogramms

Der wichtigste Grund für Absolventen, sich lieber für ein Traineeprogramm zu entscheiden, ist die persönliche Betreuung während des Traineeships. An zweiter Stelle steht die Vielfältigkeit der Tätigkeiten im Rahmen einer Traineemaßnahme. Als drittwichtigsten Grund nennen die Studierenden gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen. Das zeigt eine aktuelle Studie der Beratungsgesellschaft Kienbaum zum Absolventenjahrgang 2015. Für die Studie wurden rund 600 Studierende, die kurz vor ihrem Abschluss stehen, nach ihren Wünschen zu Beruf und Karriere befragt; etwa die Hälfte von ihnen sind angehende Ökonomen.

Zwischen Realismus und Komforthaltung

“Die Studierenden sehen das Traineeship als Deal: Sie sind gut ausgebildet und stellen teilweise Gehalt und Sicherheit hinten an. Dafür wollen sie aber auch einen Mentor an ihrer Seite, spannende und abwechslungsreiche Inhalte und eine Perspektive”, sagt Constanze Wachsmann, Personalberaterin und Leiterin des Dresdner Büros von Kienbaum.

Laut Studie schwankt die aktuelle Absolventengeneration zwischen Realismus und Komforthaltung. Einerseits sähen die Studierenden, dass Traineeprogramme speziell für Wirtschaftsstudenten heute häufiger angeboten werden als Direkteinstiege, so Wachsmann. Andererseits gäben sie sich anscheinend damit zufrieden, als Trainee weniger Verantwortung zu tragen, unverbindlich in viele Unternehmensbereiche hineinschnuppern zu können und von einer guten Betreuung zu profitieren.

Am Traineeship selbst haben die Hochschulabgänger wenig auszusetzen. Neun von zehn Absolventen halten Traineeprogramme für zeitgemäß. Nur jeder zehnte Hochschulabgänger wünscht sich eine andere Form von Ausbildungs- und Förderprogrammen zum Berufsstart.

Projektmanagement am beliebtesten als Berufseinstieg

Der beliebteste Unternehmensbereich für den Berufseinstieg ist aus Sicht der Absolventengeneration 2015 das Projektmanagement; 43 Prozent der Befragten geben dies an. An zweiter und dritter Stelle liegen Unternehmensplanung und -entwicklung sowie Marketing. “Dass der Bereich Projektmanagement so beliebt ist, liegt auch daran, dass sich die Absolventen zu Beginn noch möglichst viele Optionen offen halten wollen, wohin die berufliche Reise geht”, sagt Constanze Wachsmann. Bewerber mit einem klaren Profil suche man bei den meisten Absolventen von heute vergeblich.

Weitere Informationen unter:
www.kienbaum.de