Recruiting

Die Rekrutierung oder Mitarbeiterbeschaffung ist eine der wichtigsten Aufgaben der Personalabteilung. Dabei umfasst das Recruiting den gesamten Prozess von der Ansprache potenzieller Bewerberinnen und Bewerber über die Betreuung des Bewerbungs- und Auswahlprozesses bis zur eigentlichen Auswahl der zukünftigen Beschäftigten

Recruiting

Employer Branding: Was Talente wirklich zur Wahl eines Arbeitgebers bewegt

20. Oktober 2026

Employer Branding wirkt nur, wenn es auf echten Präferenztreibern basiert – Methoden der Markenforschung machen diese sichtbar.

Recruiting

Umfrage: HR nutzt Schatten-KI und kontrolliert von KI aussortierte Bewerbungen nicht

14. Oktober 2026

Immer mehr Bewerbungen entstehen mit KI-Support. Zugleich erledigen Algorithmen für HR bei Stellenbesetzungen auch Vorauswahl und Korrespondenz. Eine Analyse im Auftrag von Indeed zeigt, dass Personalabteilungen dabei mitunter in rechtlichen Grauzonen agieren.

Recruiting

KI bei der Jobsuche: So setzen Bewerber die Technologie ein

7. Oktober 2026

Fast ein Drittel nutzt KI bereits für die Stellensuche – doch Skepsis bleibt. Eine aktuelle Studie zeigt, wie Menschen die Technologie im Bewerbungsprozess einsetzen.

Aktuell im Magazin

September / Oktober 2026

HRM-Systeme: Die vielarmigen Alleskönner richtig steuern

Weitere Themen

Back to Office: Präsenzkultur neu justieren
Einsatz von KI in Mitarbeiterbefragungen
Personalentwicklung: Lernen mit Kunst bei dm
Dokumentationspflichten in der bAV

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Recruiting

Das Boot, in dem nicht alle sitzen: Wenn Employer Branding von innen zerbricht

7. Oktober 2026

Wenn Mitarbeitende nicht mehr hinter ihrer Arbeitgebermarke stehen, bröckelt das Employer Branding aus dem Unternehmen heraus - und zwar leise, aber folgenschwer, meint unser Kolumnist Marcus Merheim.

Recruiting

Einstiegsjobs brechen ein – und KI ist nicht die Hauptursache

23. September 2026

Das Angebot an Einstiegsjobs ist in Deutschland seit 2022 um fast die Hälfte eingebrochen, zeigt eine Indeed-Analyse. Hauptursache sei die schwache Konjunktur, nicht KI. Ausbildungsplätze gibt es dahingegen immer mehr.

Azubi-Studie 2026: Überschätzt die Gen Z ihre eigenen Soft Skills?

23. September 2026

Die Studie „Azubi-Recruiting Trends 2026" deckt eine massive Wahrnehmungslücke auf: 74 Prozent der Azubis halten sich für zuverlässig – nur 13 Prozent der Ausbilder bestätigen das. Gleichzeitig zeigt eine Bertelsmann-Studie, dass psychische Belastung jeden fünften Auszubildenden an den Rand eines Abbruchs treibt.

Reportage: Recruiting-Game statt Stellenanzeige – so funktioniert das konkret

22. September 2026

Das Recruiting-Game „Next Level Kita" soll dem Fachkräftemangel in Kitas begegnen – ein Selbstversuch zeigt, was hinter dem Konzept steckt.

Die Briefings der Personalwirtschaft

Komfortabel, kompakt, von unserer Redaktion kuratiert.

Personalwirtschaft Briefing

Ihr Shortcut zu klugen HR-Entscheidungen: Das wöchentliche 360° Briefing inklusive HR Legal Update, Hack der Woche und HR-Moment der Woche.

Recruiting Briefing

Die wichtigsten Themen und Trends im Bereich Recruiting und Employer Branding.

HR-Tech Briefing

Die wichtigsten Entwicklungen im Bereich HR-Software, HR-Tech und Künstliche Intelligenz.

Recruiting

KI im Employer Branding: Warum Markenkern vor dem Prompt kommt

8. September 2026

KI beschleunigt die Content-Produktion – macht Arbeitgebermarken aber beliebig, wenn HR den Markenkern nicht vor dem ersten Prompt definiert. Drei konkrete Maßnahmen schützen Sie davor, dass KI-generierter Content Ihre Arbeitgeberidentität verwässert.

Recruiting

Print-Stellenanzeigen: Wann sie sich im Recruiting lohnen

8. September 2026

Print-Stellenanzeigen sind auf knapp 100.000 Ausschreibungen gesunken – bleiben aber für Pflege, Handwerk und öffentliche Verwaltung ein wirksames Recruitinginstrument. Caritas München und andere Experten zeigen, welche Branchen mit gedruckten Inseraten erfolgreich sind.

KI, Fachkräftemangel, Tempo: So sehen Experten das Recruiting der Zukunft

25. August 2026

Fachkräftemangel hier, Bewerbungsflut dort. Wie sortiert sich der Arbeitsmarkt gerade neu und welche Rolle spielt menschliche Kompetenz im Zeitalter der Automatisierung?

„XING ist heute eine hochperformante Jobbörse“

17. August 2026

Ralf Baumann hat Stepstone zum Marktführer aufgebaut, heute begleitet er XING als Senior Advisor. Im Interview spricht er über den strategischen Weg der Plattform.

Der Recruiting Guide 2026

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Recruiting

Personalberatungsmarkt: 10 Prozent Volumen verloren, nur eine Branche legte zu

11. August 2026

Der Personalberatungsmarkt schrumpfte 2025 auf 2,7 Milliarden Euro – minus zehn Prozent seit 2022, nur eine Branche wuchs. Hinter dem dreijährigen Einbruch steckt kein Konjunkturproblem, sondern Strukturwandel.

Recruiting

Gefälschte ING-Stellenanzeige auf Linkedin: Was über den Fall bekannt ist

10. August 2026

Eine gefälschte Ausschreibung auf Linkedin schien einen neuen „Group-CEO” für die ING Deutschland zu suchen. 25 Menschen bewarben sich, noch bevor die Stellenanzeige offline ging. Was sagen ING und Linkedin dazu?

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Bewerbungsqualität beginnt schon im Personalmarketing

10. August 2026

Das Bewerbungsinteresse hat sich zwischen 2023 und 2026 fast verdoppelt. Gleichzeitig sagen 81 Prozent der Recruiterinnen und Recruiter, dass die Qualität der Bewerbungen stark gesunken ist.

Recruiting

Was bedeutet die neue KI-Slop-Meldefunktion bei Linkedin für Arbeitgeber?

7. August 2026

Linkedin hat angekündigt und teilweise schon ausgerollt, dass Nutzer andere Beiträge als „KI-Slop“ markieren können. Unklar ist, was das für Beitragsinhaber bedeutet. Was passiert mit den Postings, etwa zu einer Employer-Branding-Kampagne? Wir haben nachgefragt.

Recruiting

Neue BMW-CHRO: Wie verändern sich Vorstandspositionen derzeit?

3. August 2026

Eine Externe ohne ausgewiesene HR-Erfahrung: Die Wahl der neuen BMW-Personalvorständin Dorothea von Boxberg ist zunächst ungewöhnlich. Personalberater Stefan Diemer sagt: „Das Vertrauen muss sich eine externe Führungskraft erst erarbeiten.“ Ihre Ernennung wundert ihn aber keineswegs.

Recruiting

HR-Stellenmarkt 2026: Wo Personaler noch Jobs finden

3. August 2026

Der HR-Stellenmarkt bricht laut Hays-Fachkräfte-Index im zweiten Quartal 2026 um 40 Prozent gegenüber dem Vorjahr ein. Experte Florian Wagner erklärt, in welchen Branchen und Bereichen Personalprofis dennoch Karrierechancen finden.

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