Recruiting-Strategien 2018
Erfolgreiche Instrumente und Prozesse zur Bewerbersuche
In Zeiten, in denen die Unternehmen und ihre Recruiter mit sehr viel Aufwand nach passendem Fachpersonal suchen, müssten die Verlockungen der Digitalisierung auf fruchtbaren Boden fallen.
Doch ist das wirklich so? Welche Art der Digitalisierung im Recruiting ist gelebte Praxis, was ist Zukunftsmusik? Hat sich an der Art, wie Recruiting in den Unternehmen betrieben wird, etwas Grundsätzliches verändert? Wird ein Teil der Recruiting-Aufgaben vielleicht sogar in absehbarer Zeit von einem Roboter übernommen?
Diesen Fragen sind wir in der Neuauflage unserer Studie mit der Schwerpunktsetzung „Digital Recruiting“ nachgegangen.
Folgende Kapitel erwarten Sie:
• Recruiting-Bedarf und -Kanäle
• Digital Recruiting
• Recruiting-Controlling und People Analytics
Hier bieten wir Ihnen die vollständige Studie „Recruiting-Strategien 2018“ kostenlos zum Download an.
(Sollten Sie mit dem untenstehenden Bestellformular Probleme haben, schreiben Sie bitte eine E-Mail an: kontakt-personalwirtschaft@wolterskluwer.com. Wir senden Ihnen die Studie dann direkt zu.)