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Auslandseinsatz

Der Auslandseinsatz ist die Aufnahme einer weisungsgebundenen – in der Regel befristeten – Tätigkeit in einem anderen Land als der Bundesrepublik Deutschland, sofern dies für einen in Deutschland ansässigen Arbeitgeber im Rahmen eines inländischen Beschäftigungsverhältnisses erfolgt. Bei unbefristeten Tätigkeiten handelt es sich um eine Versetzung beziehungsweise einen Übertritt zu einer ausländischen Niederlassung, sofern die Bindung zu dem Unternehmen im Staat des Einsatzes nicht mehr sinnvoll ist.

 

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Allgemein

Iran-Krieg: Warum Unternehmen jetzt ihr Risikomanagement überarbeiten müssen

Die USA und Israel haben am vergangenen Wochenende den Iran angegriffen. Was bedeutet dies konkret für Mitarbeitende im Auslandseinsatz? Und wie kann HR Sorgen der Belegschaft auffangen?
HR-Organisation

Internationale Personalarbeit: Worauf kommt es jetzt an? 

Belegschaften und Einsatzfelder von HR werden in vielen Unternehmen immer internationaler. Was das praktisch bedeuten kann, wurde beim HR Summit in Wiesbaden besprochen. 
Arbeitsrecht

Employer of Record: Gefahr illegaler Leiharbeit im Ausland vom Tisch

Ab sofort droht bei im Ausland tätigen Mitarbeitenden in einem Employer-of-Record-Konstrukt keine illegale Arbeitnehmerüberlassung mehr. Ein Update der Bundesagentur für Arbeit.
Recruiting

Müssen ausländische Arbeitskräfte unbedingt Deutsch können?

Die meisten hiesigen Unternehmen legen in Stellenanzeigen immer noch Wert auf Deutschkenntnisse. Damit vergraulen sie möglicherweise potenzielle Bewerbende aus dem Ausland.
Round Tables

Round Table Global Mobility: Kompliziertes Puzzle

Wie entwickelt sich die internationale Beschäftigung? Global-Mobility-Experten diskutierten beim Round Table unter anderem die Remote-Problematik und beschäftigten sich mit Folgen von Krieg und Krisen.
HR-Organisation

Auslandsentsendung: „Unternehmen müssen ehrlich nach innen blicken“

Die weltweiten Krisen beeinflussen auch die Entsendung von Mitarbeitenden ins Ausland. Wolfgang Hofmann erklärt im Interview, wie Unternehmen ein robustes Krisenmanagementsystem schaffen.
HR-Organisation

Junge Beschäftigte zieht es wieder mehr ins Ausland

Fast vier Jahre nach Beginn der Coronapandemie können sich insbesondere junge Beschäftigte wieder vermehrt vorstellen, eine Zeit lang im Ausland zu arbeiten.
Arbeitsrecht

Was hat es mit der EU-Entsenderichtlinie auf sich?

Die EU-Entsenderichtlinie feiert in diesem Jahr ihren 27. Geburtstag. Sie bleibt auch als „Erwachsene“ eine Richtlinie mit vielen offenen Fragen.
HR-Organisation

„Auslandseinsätze können sehr belastend sein“

Ein neuer Leitfaden hilft Unternehmen, Risiken für die psychische Gesundheit der Beschäftigten im internationalen Umfeld zu erkennen. Gute Vorbereitung und schnelle Hilfe spielen eine wichtige Rolle.
Arbeitsrecht

Internationales Recruitment: Die Risiken der Grenzüberschreitung

Ob vor Ort gewonnene Fachkräfte oder digitale Nomaden: Wenn Unternehmen Personal im Ausland beschäftigen, sollten sie sich gut vorbereiten. Und zwar auch, aber nicht nur auf die jeweilige Arbeitsgesetzgebung.
Arbeitsrecht

Employer of Record: Beschäftigte im Ausland einstellen

Mitarbeitende außerhalb Deutschlands einzustellen, wenn es in diesem Land keine Niederlassung gibt, kann rechtlich komplex sein. Ein Modell aus den USA könnte die Lösung sein.
HR-Organisation

Round Table Auslandsentsendung: In Bewegung bleiben

Die aktuelle globale Lage zieht zahlreiche Veränderungen bei Auslandseinsätzen nach sich. Welche das sind, erklären acht Global Mobility-Expertinnen und -Experten beim Round Table.
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