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Führungsgespräche

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Marie Kondo für die Arbeitswelt: „Es gibt viel Platz zum Ausmisten in Unternehmen“

Wie wäre es, nur noch Prozesse in Organisationen zu behalten, die den Mitarbeitenden Freude bereiten? Ein Interview auf der Suche nach mehr Leichtigkeit.

Recruitee versucht mit „Stay-Interviews“, Kündigungen vorzubeugen 

Wie kann HR herausfinden, aus welchen Gründen Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, bevor es überhaupt so weit kommt?

Konstruktiv positiv: Vertrauen verstärken beim hybriden Arbeiten

Vertrauen ist eine hochmoderne, hochwichtige Ressource. So können Führungskräfte Vertrauen schaffen, stärken, wiedergewinnen.