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Personalmanagement

Vertreter des Begriffs Personalmanagements legen Wert auf ein Verständnis der Personalfunktion als Teil des übergreifenden Managementsystems und -prozesses. Diese sind in allen Phasen und in allen Elementen von personellen Aspekten durchwoben. Alle Führungskräfte, die qua Definition stets Personalverantwortung tragen, müssen im Rahmen der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgabe – quasi zwangsläufig – auch Personalentscheidungen treffen.

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Recruiting

Disruption live: Auch KI-Fachkräfte müssen gehen 

Der Techriese Atlassian will rund zehn Prozent seiner Belegschaft entlassen - auch Mitarbeitende, die an der Entwicklung von KI-Tools beteiligt waren. Ein Indiz für HR in technischen Branchen oder mehr? 
Allgemein

HR BarCamp 2026: Die „Unkonferenz“ 

Wo sieht die HR-Community aktuell die größten Herausforderungen? Bei einem Mitmach-Event im Februar bestimmen die Teilnehmenden vor Ort selbst die Agenda.
Allgemein

Ralph Wiechers wird neuer CPO bei den Sana Kliniken

Staffelwechsel beim Gesundheitsdienstleister: Dr. Ralph Wiechers wird ab Januar 2026 neuer Chief People Officer (CPO) der Sana Kliniken AG.
HR-Organisation

HR auf dem Prüfstand: Wo hakt’s und was hilft?

KPIs, GenAI und mitarbeiterzentriertes Arbeiten – hier hat HR laut dem HR Excellence Check der DGFP Verbesserungspotenzial. So können Sie Ihre HR-Abteilung zukunftsfit machen.
Recruiting

„Talente aus der Automotive- werden in die Tech-Industrie abwandern“

Die Automobilindustrie steht vor einem massiven Fachkräftemangel. Das zeigt eine Untersuchung von PwC. Dieter Kern erklärt, was das für HR bedeutet.
Vergütung

Saisonarbeit: Wie der Mindestlohn unterlaufen wird

Saisonarbeiter werden nach Mindestlohn bezahlt – eigentlich. Doch Schlupflöcher erlauben es, dies zu umgehen. Das ist nicht nur zum Nachteil der Mitarbeitenden, sondern auch des Staates.
HR-Organisation

BCG-Studie 2023: Worauf sich HR fokussieren sollte

Worauf konzentrieren sich Personalerinnen und Personaler jetzt strategisch? Die neue internationale Studie der Boston Consulting Group gibt Aufschluss.
Arbeitsrecht

Private Handynutzung kann ohne Betriebsrat verboten werden

Darf ein Arbeitgeber per Direktionsrecht (einseitig) die private Handynutzung am Arbeitsplatz verbieten oder hat dabei der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht?
HR-Organisation

Factorial erhält 120 Millionen US-Dollar über Series-C-Finanzierung

Der Anbieter einer All-in-one-Lösung für HR-Management hat die vierte Finanzierungsrunde in sechs Jahren abgeschlossen. Factorial aus Barcelona möchte mit dem Geld auch das Deutschlandgeschäft ausbauen.
Personalentwicklung

Ausbildungsmarkt: Vorkrisenniveau am noch nicht erreicht

2021 hat sich die Lage auf dem Ausbildungsmarkt nur leicht entspannt. Die Zahl der neuen Ausbildungsverträge blieb unter der des Vor-Corona-Niveaus zurück.
Personalentwicklung

Krise wirkt sich negativ auf Wohlbefinden von Azubis aus

Fast jeder dritte Personalverantwortliche stellt fest, dass das Wohlbefinden der Azubis durch die Corona-Krise beeinträchtigt ist.
Recruiting

Diversity – zwischen Wunsch und Realität

Die Gesellschaft in Deutschland wird immer vielfältiger, doch in der Arbeitswelt spiegelt sich diese Entwicklung laut einer aktuellen Umfrage noch nicht wider. Andererseits gibt es auch Ablehnung: Mehr als ein Drittel der Mitarbeiter möchte gar keine gemischten Teams.