Wenn die KI nur einen CEO-Typ kennt: So begegnet HR dem Bias-Problem

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„Lasst die KI für euch ein Bild von einem CEO erstellen.“ Wenn Rebecca Schalber KI-Trainings bei Cosnova (Eigenschreibweise cosnova) gibt, stellt sie die Mitarbeitenden vor diese Aufgabe. Schalber ist Senior Manager GenAI bei dem Kosmetikunternehmen und sieht in 99 Prozent der Fälle kurze Zeit später das KI-generierte Foto eines weißen Mannes mit dunkelbraunen Haaren auf dem Bildschirm der Teilnehmenden.

Der Grund: Die Daten, auf deren Basis die KI das Bild des CEOs erstellt, beruhen zum größten Teil auf ähnlichen Fotos. Wie Schalber hier mit ihrer Wissensvermittlung zu Diversity, Equity & Inclusion (DEI) bei der KI-Nutzung ansetzt, erzählte sie unter anderem auf dem Corporate Diversity Summit 2026.

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