Prädiktive, also vorhersagende Analysen erstellen Prognosen auf Grundlage von erkannten Mustern. Sie beantworten die Frage: Was könnte passieren und weshalb? Solche Vorhersagen werden vor allem ermöglicht durch die massive Digitalisierung und insbesondere Big-Data-Technologien, die nach und nach Einzug in Unternehmen und auch Personalabteilungen halten.
