Unter Strategie wird das (meist langfristig) geplante Verhalten der Unternehmen zur Erreichung ihrer Unternehmensziele verstanden. In diesem Sinne zeigt die Unternehmensstrategie in der Unternehmensführung, auf welche Art ein mittelfristiges oder langfristiges Ziel erreicht werden soll. Teil der Gesamtstrategie ist dabei meist auch eine Personalstrategie, in der es um Ziele und Maßnahmen etwa im Recruiting und im Management der vorhandenen Beschäftigten geht.
