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Teambuilding

Im Rahmen von Teambuilding- oder Teamentwicklungsmaßnahmen sollen die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt verbessert werden, um mittelfristig Zufriedenheit sowie Leistungsfähigkeit des Teams zu steigern. Dazu können neben der gemeinsamen Arbeit an kleinen Aufgaben und Projekt auch spezielle (Rollen)spiele sowie auch gemeinsame Aktivitäten neben dem Job dienen.

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Personalentwicklung

Stimmanalysen helfen beim Lernen und Teambuilding

Was sagt die Stimme über unsere Persönlichkeit aus, und wie können wir sie im Zuge des Lernens oder Teambuildings nutzen? Der Neurowissenschaftler Josua Kohberg gibt Einblick.
HR-Organisation

Lego Serious Play als Teambuilding-Methode

Das Software-Unternehmen sevDesk hat mittels Lego auf spielerischem Weg versucht, eine HR-Vision zu kreieren. Wie hat das funktioniert?
Personalentwicklung

Grewp: Sechsstellige Finanzierung für das Teambuilding-Start-up

Unter anderem eine namhafte, ehemalige Personalchefin investiert in das Frankfurter Jungunternehmen Grewp aus dem HR-Bereich. Ihre Mission: Teams wieder zusammenbringen.
HR-Organisation

Ukraine-Krieg: „Der Arbeitgeber sollte die Gefühle der Mitarbeitenden adressieren“

Die Konflikte in Osteuropa belasten einige Beschäftigten stark. Kimberly Breuer, Geschäftsführerin des Mental Health Start-ups likeminded, verrät, was Arbeitgeber tun können.
HR-Organisation

Wie kann durch eine Workation der Teamzusammenhalt gestärkt werden?

Durch die Remote Arbeit stellt sich ein Gefühl der Zusammengehörigkeit mit Kollegen und Kolleginnen schwieriger ein als bei der Präsenzarbeit. Um das bei den vereinzelten physischen Treffen auszugleichen, sollten diese zu einem Highlight werden. Hier kann eine Workation helfen, wenn sie gut geplant ist.
HR-Organisation

Konstruktiv positiv: Wie Sie den inneren (Büro-)Kritiker zum Schweigen bringen

Wer zu viel über vermeintliche Fehler grübelt, verpasst wertvolle Lernchancen. Positive Psychologie kann dabei helfen, produktiver und gesünder zu arbeiten.
Personalentwicklung

Konstruktiv positiv: Fünf Tipps, um die Stärken von Mitarbeitenden zu fördern

HR sollte vor allem die Stärken der Mitarbeitenden und Führungskräfte ausbauen. Autor und Coach Christian Thiele erklärt, warum.
Recruiting

Soft Skills – Unternehmen erwarten vor allem Teamfähigkeit

Auf welche Soft Skills legen Arbeitgeber bei neuen Mitarbeitern zurzeit am meisten Wert? Eine aktuelle Auswertung von Stellenausschreibungen zeigt, dass Teamfähigkeit mit Abstand an erster Stelle der Bewerberanforderungen steht. Einzelne Kompetenzen werden je nach Beruf oder Branche unterschiedlich stark verlangt.
Personalentwicklung

Schlechte Stimmung im Team auflösen

Unser Autor und Experte Michael Kluge erklärt, wie Sie als Führungskraft mit schlechter Stimmung im Team umgehen und was Sie direkt ändern können.