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Teilzeit

Hat eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter vertraglich eine kürzere Wochenarbeitszeit vereinbart, als in Branche oder Unternehmen üblich, spricht man von Teilzeit. Häufig reduzieren insbesondere Eltern ihre Arbeitszeit um mehrere Stunden oder einzelne Tage, um sich um die Kindererziehung zu kümmern. Aber auch andere Gründe können zu einem Teilzeitwunsch führen.

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HR-Organisation

Arbeitszeit: Pilotstudie zur Vier-Tage-Woche wird einige überraschen

Die Pilotstudie zur Vier-Tage-Woche in Deutschland ist in die zweite Runde gegangen. Die Ergebnisse könnten der aktuellen Debatte um die Arbeitszeit neuen Schwung geben.
Recruiting

Arbeitgeberattraktivität in der Lifestyle-Teilzeit-Falle

Wie sollten Arbeitgeber aus Employer-Branding-Sicht mit der Diskussion rund um „Lifestyle-Teilzeit“ umgehen? Müssen sie eine Seite wählen?
HR-Organisation

Unternehmen schreiben mehr Teilzeitstellen aus

Eine aktuelle Analyse der Jobbörse Indeed zeigt: Das Angebot an Teilzeitstellen ist vor allem für Deskworker stark gestiegen. Was bedeutet dies für die aktuelle Debatte?
HR-Organisation

Recht auf Teilzeit streichen: Was sagt HR zum Vorschlag?

„Lifestyle-Teilzeit“ soll laut einem CDU-Flügel abgeschafft werden. Der ifo-Chef, der BPM-Präsident und DGFP-Vorstand verteidigen den Teilzeitanspruch – wünschen aber seine Weiterentwicklung.
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So entkommen Unternehmen der Teilzeitfalle von Müttern

Aktuelle Untersuchungen zeigen: Viele berufstätige Mütter würden gern mehr arbeiten – vorausgesetzt, die Rahmenbedingungen passen. Was müssen Unternehmen verbessern?
Arbeitsrecht

Teilzeit: Mehrarbeitszuschläge nicht erst ab Vollzeitgrenze

Neues BAG-Urteil: Arbeitnehmende in Teilzeit haben nicht erst dann Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge, wenn die Vollzeit-Wochenarbeitszeit überschritten wird. Dies sei diskriminierend.
Arbeitsrecht

BAG: Automatischer Pausenabzug ersetzt Zeiterfassung nicht

Unternehmen sind zur Dokumentation der Arbeitszeiten verpflichtet. Wie das BAG klarstellte, reicht ein automatischer Abzug der Pausen für eine korrekte Zeiterfassung jedoch nicht aus.
HR-Organisation

HR-Karrierefrage: Karriere und Teilzeit – passt das zusammen?

Teilzeit ist kein Hindernis, die eigene Karriere individuell, nachhaltig und erfolgreich zu gestalten. Was Personaler in Teilzeit beachten sollten, erklärt unsere Kolumnistin Heike Gorges.
HR-Organisation

10-Prozent-Stelle: Wie die LBBW Elternzeit neu definiert

Mit Keep-in-Touch bietet die LBBW einen flexiblen Rahmen für Mitarbeitende in Elternzeit. Lesen Sie, wie das Programm die Mitarbeiterbindung fördert und Fachkräfte im Unternehmen hält.
Arbeitsrecht

BAG: Teil- und Vollzeitkräfte bei Überstunden gleichgestellt

Das BAG hat einer Teilzeitkraft in Sachen Überstunden die gleichen Rechte zuerkannt wie Vollzeitkräften. Ob die zugesprochene Entschädigung abschreckend wirkt, darf aber bezweifelt werden.
HR-Organisation

Wie sich Teilzeitkräfte für eine höhere Arbeitszeit gewinnen lassen 

Teilzeitkräfte sind eine stille Reserve des Arbeitsmarktes. So können Arbeitgeber besonders Frauen und Schichtarbeitende für einen Vollzeitjob gewinnen.
Arbeitsrecht

BAG-Urteil: Inflationsprämie auch bei Altersteilzeit?

Zum wiederholten Mal musste ein Gericht darüber entscheiden, ob eine bestimmte Mitarbeitergruppe von einer Sonderzahlung zum Inflationsausgleich ausgeschlossen werden darf.
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