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Angela Heider-Willms

Angela Heider-Willms verantwortet die Berichterstattung zu den Themen Transformation, Change Management und Leadership. Zudem beschäftigt sie sich mit dem Thema Diversity.
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HR-Organisation

Bei der Arbeit wird besonders oft diskriminiert

Der neue Antidiskriminierungsreport verzeichnet ein Rekordhoch an Meldungen. Ein Drittel der Vorfälle hat Bezug zum Arbeitsleben. Was kann HR tun, um Betroffene zu unterstützen?
Allgemein

„Werte wie Fleiß, Disziplin und Engagement sind mir sehr wichtig“

Mario Gebel hat in den vergangenen 20 Jahren viele Jobs in der Hotellerie gemacht. Seit zwei Jahren ist er nun Personaler – und blickt im Lebenslauf-Interview zurück auf die Stationen seiner Laufbahn.
Allgemein

Ye Jin Lee: „In der Personalarbeit habe ich meine wahre Passung gefunden“

Ye Jin Lee leitet die Personal- und Organisationsentwicklung der Bertelsmann-Tochter BMG. Im Interview verrät sie, wieso jeder Schritt ihres Lebenslaufes zumindest im Nachhinein Sinn ergibt.
Allgemein

So war die Agile HR Conference 2025

Nachhaltige Strategien entwickeln - trotz oder gerade während einer Krise: Die Herausforderungen von HR während volatilen Zeiten stand bei der Agile HR Conference in Köln im Fokus.
Recruiting

HR Benchmark: Wie attraktiv sind die Karriereseiten der DAX-Unternehmen?

Die Dax-Unternehmen werden transparenter und thematisieren verstärkt Remote-Arbeit auf ihren Karrierewebseiten. An anderer Stelle gibt es Nachholbedarf, wie eine Untersuchung zeigt.
Allgemein

DB Cargo, Lufthansa Technik und Enercity mit neuen Personalchefinnen

Wir haben für euch die wichtigsten HR-Sesselwechsel im April festgehalten. Diese Neubesetzungen sollten HR-Profis kennen.
Arbeitsrecht

SAP: Zu viele konnten die Personalakten einsehen

Wo mit sensiblen Mitarbeiterdaten gearbeitet wird, hat Datenschutz oberste Priorität. Gerade hier soll es beim Softwarekonzern SAP eine gravierende Lücke gegeben haben.
Allgemein

Fünf Jahre Corona: Was bleibt?

Die Coronajahre waren vor allem in Branchen jenseits des Büroschreibtisches hart. Das zeigen Studien, Gespräche – und ein Blick ins Archiv.
Allgemein

Gabriele Fanta: „Ich habe nie nach hierarchischer Entwicklung gestrebt“

Die CHRO vom Techkonzern Körber scheut sich nicht, Neues auszuprobieren. Sie verrät uns außerdem ein kleines Geheimnis aus ihrem Lebenslauf.
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