Früher konnten sich Unternehmen aus Dutzenden Bewerber:innen die besten Mitarbeitenden aussuchen. Zahlreiche Unternehmen buhlen jetzt um einen einzigen Mitarbeitenden. Wie kann das gelingen?
HR muss sich mehr denn je Gedanken machen, wie man neue Mitarbeitende findet – und auch hält. Doch eine gute Strategie für die Arbeitgebermarke zu entwickeln, ist aufwendig.
Indeed Deutschland-Chef Frank Hensgens im Interview über den Wandel der Plattform – und wie ein neues Tool hilft, Arbeitgeber und Bewerber:innen zu matchen.
Die Veränderungen der Vorstandsvergütungssysteme inklusive erweiterter Veröffentlichungspflichten müssen im laufenden Jahr antizipiert und umgesetzt werden.
