Catrin Behlau koordiniert die Magazinproduktion der Personalwirtschaft organisatorisch und thematisch. Sie leitet gemeinsam mit Matthias Schmidt-Stein die Redaktionen der HR-Medien von F.A.Z. Business Media. Ihre thematischen Schwerpunkte liegen im Berufsbild HR.
HR Business Partner haben viele Gestaltungsmöglichkeiten und strategischen Einfluss. Worauf kommt es bei Karriereplanung und Rollengestaltung an? Teil 6 unserer HR-Karriere-Serie.
Christoph Mangelmans ist seit rund einem Jahr Executive Director People & Culture bei Fiege – als Quereinsteiger. Wie man HR-Arbeit über fast 140 Standorte hinweg organisiert, verrät er im Interview.
Der Personalvorstand der Deutschen Bahn erklärt im Interview, wie HR den Spagat zwischen Stellenabbau und Neueinstellungen bewältigt und warum Personaler technologieaffiner werden müssen.
Wie entwickelt sich der Markt für HR-Führungskräfte? Welche Kompetenzen sind gefragt? Personalberaterin Ramona Kraft gibt Einblicke in aktuelle Trends und Erwartungen.
HR soll Part of the Business sein – entscheidend dabei ist die Rolle der HR Business Partner. Wie man sich hier gut aufstellt, erklärt Roland Hehn, Vorstand Personal Gruppe bei der Schwarz Corporate Solutions.
Wir haben dem Magazin einen völlig neuen Anstrich gegeben. Ab sofort werden die Leser und Leserinnen einmal durch den ganzen Employee Life Cycle geführt – für einen 360°-Blick auf HR.
Was zählt auf dem Weg an die HR-Spitze? Erfahrene CHROs verraten, welche Fähigkeiten entscheidend sind und wie Sie Ihre Karrierechancen erhöhen können.
HR Business Partnern kommt in der Transformation eine zentrale Rolle zu. Fünf Tipps, wie sie Personalstrategien mit Unternehmenszielen in Einklang bringen und Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten.
