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Christina Petrick-Löhr

Christina Petrick-Löhr betreut das Magazinressort Talent & Learning sowie die Berichterstattung zur Aus- und Weiterbildung. Zudem ist sie verantwortlich für die redaktionelle Planung verschiedener Sonderpublikationen der Personalwirtschaft sowie den Deutschen Personalwirtschaftspreis.
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Personalentwicklung

Skills first: Wie HR den Kurswechsel angehen sollte

Beschäftigte müssen sich neue Fähigkeiten aneignen. Andere Kompetenzen werden überflüssig. KI ermächtigt HR, strategisches Skill Management in ganz neuen Dimensionen zu denken.
Personalentwicklung

Job-Transformation: „Deskilling ist leider Realität”

Zahlreiche Jobs werden überflüssig oder vereinfacht. Re-, Up- und Deskilling sind die Folge. Was hier die beste Methode für Unternehmen ist, verrät Professor Jutta Rump.
Allgemein

113 Minuten Zeitersparnis durch KI

Laut einer Studie findet KI breite Verwendung in Unternehmen. Doch für echten Nutzen braucht es Transparenz, Training und Teilhabe, sagt Expertin Christina Bösenberg.
Personalentwicklung

Wie werde ich Personalentwickler (m/w/d)?

Lebenslanges Lernen ist wichtiger denn je – und eine zentrale Aufgabe der Personalentwicklung. Wie der Einstieg in dieses Berufsfeld gelingt, zeigt Teil 5 unserer HR-Karriere-Serie.
Personalentwicklung

Ausbildungskommunikation: Wo Betriebe jetzt nachbessern müssen

Feedback, Ausbildungspläne, Soft Skills: Eine aktuelle Studie deckt Kommunikationslücken in der Ausbildung auf. Wie kann HR diese Lücken schließen?
Recruiting

Bärbel Bas plant „Work-and-Stay-Agentur“ für ausländische Fachkräfte

Arbeitsministerin Bärbel Bas will die Fachkräfteeinwanderung digitalisieren und vereinfachen. Eine zentrale Agentur soll bürokratische Hürden abbauen und Verfahren beschleunigen.
Personalentwicklung

So kann HR High Potentials finden und binden

High Potentials sind die Einhörner unter den Talenten. Eine Kernaufgabe für HR ist es, diese Zielgruppe zu pflegen. Wir zeigen, wie dies bei KPMG, Henkel und dem Auswärtigen Amt gelingt.
Recruiting

Ausbildungsmarkt 2025: Das muss HR wissen

Es gibt weiterhin Passungsprobleme auf dem Ausbildungsmarkt. Aber sie nehmen ab. Was HR noch über den sich weiterentwickelnden Ausbildungsmarkt wissen muss, verraten neue Studien.
Arbeitsrecht

KI am Arbeitsplatz: Zeitgewinn oder rechtliche Falle?

Viele Beschäftigte verwenden heimlich KI-Tools und nutzen die gewonnene Zeit für private Interessen. Arbeitsrechtler Philipp Byers warnt davor und gibt Tipps für den Umgang mit KI.
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