Gesine Wagner

Gesine Wagner betreut als Chefin vom Dienst Online die digitalen Kanäle der Personalwirtschaft und ist als Redakteurin hauptverantwortlich für die Themen Arbeitsrecht, Politik und Regulatorik. Sie ist weiterhin Ansprechpartnerin für alles, was mit HR-Start-ups zu tun hat. Zudem verantwortet sie das CHRO Panel.

Personalchefin Gitta Blatt sucht für sevDesk ihre Nachfolge

Der Software-Anbieter braucht eine neue HR-Leiterin, da Gitta Blatt das Scale-up zum Herbst verlassen wird. Worum es bei der Rolle geht, erzählt sie im Interview.

Cannabis-Legalisierung: Was muss HR jetzt wissen?

Das Gesetz zur Entkriminalisierung von Cannabis sorgt für Handlungsbedarf in den Betrieben. Was müssen Arbeitgeber und Personalabteilungen nun wissen und tun?

Ausländische Hilfskräfte sollen saisonale Schwankungen abfedern

Um das Saisongeschäft an Flughäfen, in der Gastronomie und Co. abzufangen, soll die Rekrutierung von Drittstaatlern erleichtert werden – allerdings nur bei Vorliegen eines Tarifvertrags.

Werden Männer durch die Gleichberechtigung diskriminiert?

Vor allem am Weltfrauentag ist die Stärkung der Frauen Thema auf allen Kanälen. Aber geht die Gleichstellung auf Kosten anderer Geschlechter? Eine Spurensuche.

Arbeitspflicht für Asylbewerber: Was spricht dafür, was dagegen?

Im Saale-Orla-Kreis müssen Geflüchtete neuerdings für 80 Cent die Stunde Arbeiten wie Hecken schneiden erledigen. Pro Asyl hält dies für verfassungswidrig, der Deutsche Landkreistag fordert mehr.

Wie funktionieren virtuelle Mitarbeiterbeteiligungs­programme?

Virtuelle Beteiligungen sind die neue Art, Beschäftigte über Anteile am Erfolg partizipieren zu lassen. Zahlungen sind dabei nicht gesichert. Das führt zu arbeitsrechtlichen Fragen.

Gorillas-Rider: Kündigungen nach wilden Streiks sind rechtens

Nach den wilden Streiks bei Gorillas und den folgenden Kündigungen hatten drei ehemalige Beschäftigte das Unternehmen verklagt. Vor dem BAG verloren sie den Fall nun endgültig.

Wie transparent müssen Gehälter sein?

Die gesetzlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz zeigen bisher kaum Wirkung – und verpflichten selten zur Offenlegung der Gehälter. Eine neue EU-Richtlinie könnte dies bald ändern.

Was ändert sich arbeitsrechtlich durch das internationale Recruiting?

Eines der größten Herausforderungen beim Recruiting aus dem Ausland sind die rechtlichen Gegebenheiten. Was ist zu beachten, wenn die neue Arbeitnehmerin nach Deutschland einwandern will?