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Gesine Wagner

Gesine Wagner betreut als Chefin vom Dienst Online die digitalen Kanäle der Personalwirtschaft und ist als Redakteurin hauptverantwortlich für die Themen Arbeitsrecht, Politik und Regulatorik. Sie ist weiterhin Ansprechpartnerin für alles, was mit HR-Start-ups zu tun hat. Zudem verantwortet sie das CHRO Panel.
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Allgemein

Ratepay-CHRO: „Das Wasser war kalt“

Friderike Schröder wusste gleich, was sie wollte: im Schülerpraktikum in einer Personalabteilung gearbeitet, im ersten Job als Head of HR bei Rocket Internet. Wichtig waren ihr in der Karriere immer weibliche Rollenbilder.
Personalentwicklung

Mental-Health-Start-up erhält siebenstellige Finanzierung

Bei Let’s Flow können Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen Kurse gegen beruflichen Stress absolvieren und diese als Bildungsurlaub einreichen. Dafür erhält das Start-up nun neues Geld.
Arbeitsrecht

Welche neuen Nachhaltigkeitspflichten kommen 2023 auf HR zu? 

Das Lieferkettengesetz tritt zum Jahreswechsel in Kraft. Wen betrifft das und was bedeutet das für die HR-Abteilung?
Arbeitsrecht

So begründet das BAG seinen Grundsatz-Beschluss zur Arbeitszeiterfassung

Die lang erwartete Begründung zum womöglich wichtigsten BAG-Beschluss des Jahres 2022 ist veröffentlicht worden. Für die Arbeitszeiterfassung gibt es nun keine Ausreden mehr – oder doch?
Arbeitsrecht

Was genau ändert sich durch die Einführung der eAU am 1. Januar 2023?

Ab Januar ist es tatsächlich so weit: Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird eingeführt. Wie genau funktioniert nun die Übermittlung der Krankschreibung?
Arbeitsrecht

Einrichtungsbezogene Impfpflicht läuft wohl Ende des Jahres aus

Die einrichtungsbezogene Impfpflicht in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen wird wohl nicht über das Ende dieses Jahres verlängert. Zahlreiche Experten hatten sich zuvor entsprechend geäußert.
Personalentwicklung

Allygatr investiert in Mitarbeitergesundheitsplattform Lene Health

Der Company Builder hat seine elfte Beteiligung bekannt gegeben. Mit einer Mental-Health-Plattform ergänzt er sein bisheriges HR-Tech-Portfolio.
Vergütung

Weihnachtsgeld: Besser dran mit Tarifbindung

Die Hälfte aller Arbeitnehmer in Deutschland kann sich auch 2022 zum Jahresende über Extrageld vom Arbeitgeber freuen. Aber dürfte der das Weihnachtsgeld wegen der Krise überhaupt streichen?
Arbeitsrecht

Welche Informationen dürfen Arbeitgeber über Arbeitnehmer an Dritte herausgeben? 

Darf man als Arbeitgeber einen anderen Arbeitgeber vor einem Mitarbeiter warnen, indem man Informationen weitergibt? Ausschlaggebend ist unter anderem, ob die Informationen in der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses gesammelt wurden.
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