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Gesine Wagner

Gesine Wagner betreut als Chefin vom Dienst Online die digitalen Kanäle der Personalwirtschaft und ist als Redakteurin hauptverantwortlich für die Themen Arbeitsrecht, Politik und Regulatorik. Sie ist weiterhin Ansprechpartnerin für alles, was mit HR-Start-ups zu tun hat. Zudem verantwortet sie das CHRO Panel.
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Allgemein

Der Rat der Arbeitswelt hat sechs neue Mitglieder

Er berichtet an und berät das Bundesministerium für Arbeit und Soziales: der Rat der Arbeitswelt. Kürzlich hat er Zuwachs bekommen.
Arbeitsrecht

Wann spricht man von einer Massenentlassung?

Massenentlassungen müssen bei der Bundesagentur für Arbeit angezeigt werden. Aber wann liegt überhaupt eine vor – und was ist bei der Anzeige zu beachten?
Arbeitsrecht

Was ändert sich zum 1. August 2022 bei den Arbeitsverträgen? 

Die anstehenden Änderungen im Nachweisgesetz führen zu Handlungsbedarf bei allen Arbeitgebern. Vor allem die strenge Schriftform wird hart kritisiert. Worum genau geht es?
Arbeitsrecht

Darf der Arbeitgeber einen Dresscode vorgeben?

Dass Bankerinnen oder Anwälte in Anzug oder Business-Dress zur Arbeit kommen, ist etabliert. Aber was genau darf der Arbeitgeber anordnen? Und wer trägt die Kosten?
Allgemein

Lebenslauf: Sebastian Harrer – ein Denker als Bänker

Er träumte von einer akademischen Karriere als Professor. Doch es kam anders. Hat ihm das Philosophie-Studium bei der späteren agilen Transformation der ING geholfen?
Personalentwicklung

40 Business Angel glauben an das neue Start-up Junto

Ganz frisch am Markt und schon eine Finanzierung: Ein Berliner Ed-Tech-Start-up sichert sich 1,2 Millionen Euro. Hinter dem Unternehmen stecken erfahrene Gründer.
Arbeitsrecht

Kirchenarbeitsrecht: Wenn Recht auf Glaube trifft

Wer in einer Institution mit kirchlichem Träger arbeitet, kann vor dem Arbeitsgericht für seine persönliche Lebensführung verurteilt werden. Wieso ist das eigentlich so, und wann ändert sich das?
Recruiting

„Die Höhle der Löwen“: Deal für HR-Start-up Aivy geplatzt

Eine diskriminierungsfreie Ersteinschätzung von Bewerbern durch Game-based Assessments: Damit wollte das Gründerteam bei der TV-Show Investoren überzeugen.
Vergütung

Emplu: eine halbe Million für die Benefit- und Compensation-Plattform

Das HR-Start-up mit Comp-&-Ben-Ausrichtung hat die erste Finanzierungsrunde absolviert. Dank der Investition kann die Gründerin die App bald auf den Markt bringen.
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