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Kirstin Gründel

Kirstin Gründel beschäftigt sich mit den Themen Compensation & Benefits, Vergütung und betriebliche Altersvorsorge. Zudem kümmert sie sich als Redakteurin um das Magazin "Comp & Ben". Sie ist redaktionelle Ansprechpartnerin für das Praxisforum Total Rewards.
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Allgemein

Credit-Suisse-Personalchefin verlässt nach Fusion die UBS

Ende Mai hat die UBS die Integration der Credit Suisse vollzogen. Deren bisherige Personalchefin, Christine Graeff, kündigte ihren Rückzug aus dem Unternehmen an.
Allgemein

1995: Personalabteilung – lieber keine als die alte

Personalerinnen und Personaler hatten es 1995 nicht leicht. Sie wurden vor allem als Kostenverursacher wahrgenommen und mussten fürchten, dass ihre Arbeit outgesourct wurde.
Allgemein

Arne Janßen übernimmt HR-Leitung in Paracelsus Kliniken

Die Paracelsus Kliniken Deutschland haben einen neuen Personalleiter. Arne Janßen kommt von der Münchener Schön-Klinik-Gruppe.
Vergütung

Mobilität: Nachhaltig sein trotz Dienstwagen

Der Wunsch nach individueller Mobilität ist groß. Auch Dienstwagen sind beliebt. Um nachhaltig zu agieren, brauchen Unternehmen ein ganzheitliches Mobilitätskonzept.
Arbeitsrecht

Fehler in Gehaltsabrechnung: Was Arbeitgeber beachten müssen 

Lohn- und Gehaltsabrechnungen sind komplex. Fehler können schnell passieren. Meistens können Unternehmen zu viel gezahltes Gehalt zurückfordern.
Vergütung

Total Rewards: Das Bedürfnis nach Sicherheit berücksichtigen

Mit der „Brücke zur Rente“ gestaltet der Darmstädter Pharmakonzern Merck Stellenabbau und -verlagerungen auf Freiwilligenbasis.
Allgemein

Silke Wechsung wechselt von TÜV Rheinland zu Vonovia 

Das Wohnungsunternehmen will seine HR-Funktion auf Vorstandsebene stärken. Wechsung übernahm zum Monatsanfang die Leitung des HR-Bereichs. 
Personalentwicklung

Familienfreundlichkeit als Magnet für Talente

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein entscheidendes Kriterium im Wettbewerb um Fachkräfte. Wir haben bei Unternehmen nachgefragt, wie sie sich familienfreundlich aufstellen.
Vergütung

„Jedes Unternehmen kann Equal Salary“

Der Weg zu einem Equal-Salary-zertifizierten Unternehmen birgt Stolpersteine. Welche? Das verrät Jannis Tsalikis, HR Director von Lautsprecher Teufel, beim 8. Praxisforum Total Rewards.
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