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Kirstin Gründel

Kirstin Gründel beschäftigt sich mit den Themen Compensation & Benefits, Vergütung und betriebliche Altersvorsorge. Zudem kümmert sie sich als Redakteurin um das Magazin "Comp & Ben". Sie ist redaktionelle Ansprechpartnerin für das Praxisforum Total Rewards.
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Allgemein

Zukunft Personal: Was Sie nicht verpassen sollten

Knapp 800 Vorträge, Diskussionen und Networking-Events bietet die HR-Messe. Vom 10. bis zum 12. September werden dazu rund 22.000 Besucher in Köln erwartet.
Allgemein

Jobvalley übernimmt YoungCapital

Mit der Übernahme seines Wettbewerbers YoungCapital baut Jobvalley seine Marktführerschaft im Bereich flexible Arbeitseinsätze aus.
COMP & BEN

Wie KI für Comp&Ben relevant wird

Im Total Rewards Management werden KI-Lösungen bei Vergütungsanalysen, administrativen Tätigkeiten oder im Kontext von Jobarchitekturen bereits genutzt. Was ist möglich und was noch nicht?
HR-Organisation

Wie wird Schichtarbeit familienfreundlicher?

Wer in Schichtarbeit tätig ist, kann die eigene Arbeit oft nur schwer mit den Bedürfnissen der Familie in Einklang bringen. Wie können Arbeitgeber hier unterstützen?
Arbeitsrecht

Wann sind Geschenke an Mitarbeitende steuerfrei?

Zu persönlichen Anlässen kann der Arbeitgeber Beschäftigten ein Geschenk machen. Dieses ist bis zu einem Wert von 60 Euro steuerfrei.
Vergütung

Essenszuschuss als Benefit: Was Arbeitgeber wissen sollten 

Ein gesundes Mittagessen ist wichtig und gibt Energie für den weiteren Tag. Wenn Arbeitgeber es finanziell bezuschussen, fördern sie die Produktivität und obendrein die Motivation ihrer Talente.
Vergütung

Was passiert bei Überschreiten der Minijob-Grenze?

Für Minijobs gilt eine Verdienstobergrenze von 538 Euro monatlich. Wird dieser Betrag überschritten, wird geprüft, ob dies regelmäßig oder vorhersehbar geschieht.
Allgemein

Krause-Hennemann verlässt All for One Group 

Susanne Krause-Hennemann wird ab 1. August 2024 als CHRO den Geschäftsleitungskreis der Diamant Software GmbH ergänzen. Sie kommt von der All for One Group.
Vergütung

Benzin, Bücher, Beauty: Gutscheine als steuerfreier Sachbezug

Unternehmen haben viele Möglichkeiten, Mitarbeitende mittels Benefits an sich zu binden. Eine Möglichkeit: Gutscheine als steuerfreien Sachbezug. Was müssen sie dabei beachten?
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