Matthias Schmidt-Stein

Millionen Menschen leben und arbeiten als Expat für eine gewisse Zeit in einem anderen Land als dem, aus dem sie kommen. Aber was ist das eigentlich, ein Expat? Wie viele gibt es und was sind ihre Lieblings-Zielländer? Alles, was Unternehmen und Personalabteilungen wissen müssen.

Aus der Wirtschaft in die Verwaltung: Der neue Personalleiter des Kreises Gütersloh bringt viel Erfahrung mit – auch aus der Privat- und kommunalen Wirtschaft. Im Interview spricht Christian Slotta über Unterschiede und Gemeinsamkeiten.

Das Bundesarbeitsministerium hat eine aktualisierte Corona-Arbeitsschutzverordnung veröffentlicht. Sie enthält keine neue Pflicht zum Arbeiten im Homeoffice. Tests müssen aber weiterhin angeboten werden – und zwar mindestens noch bis September.

Die Homeoffice-Pflicht endet, die epidemische Lage bleibt: Unternehmen sollten Regelungen für die Rückkehr ins Büro treffen – auch für die Zeit nach Corona.

Eine eigene Software für Video-Bewerbungsgespräche samt automatischer Vorauswahl der Bewerber: Die Jobplattform Indeed will den gesamten Rekrutierungsprozess in Angriff nehmen – und Recruitern wie Bewerbern viel Zeit und Ärger sparen. Das steckt dahinter.

Fußball und Wirtschaft sind zwei paar Schuhe. Doch ein paar Parallelen gibt es doch zwischen der Suche nach einer Führungskraft und der nach dem richtigen Vereins- oder Bundestrainer, sagt Personalberater Wolfram Tröger.

Von umweltorientierten Kümmerern und technikaffinen Phlegmatikern: Eine Studie identifiziert fünf verschiedene Typen von Beschäftigten – mit ganz eigenen Anforderungen an Büro und Job sowie unterschiedlichen Erwartungen und Einstellungen zur Zukunft der Arbeit.

Die Priorisierung ist aufgehoben, die Betriebsärzte steigen in die Impfkampagne ein: Theoretisch könnte die Massenimpfung gegen das Corona-Virus noch einmal Fahrt aufnehmen. Aber noch gibt es ein paar offene Fragen. Und einiges, was Arbeitgeber und Personalabteilungen wissen müssen.

Sägen am eigenen Ast: Viele Betriebe wollen wegen Corona im kommenden Jahr nicht oder weniger ausbilden. Damit riskieren sie eine Verschärfung des Fachkräftemangels – und schaden sich letztlich selbst. Ein Kommentar.