Formelle Tipps bei befristeten Verträgen

Wer mit Mitarbeitern erstmal nur einen befristeten Arbeitsvertrag schließen möchte, muss nicht nur gewisse Gründe dafür anführen. Einige formelle Vorgaben sind ebenso zu beachten. Werden diese übergangen – auch nur aus Versehen – kommt schnell ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zustande. Wir klären die wichtigsten Vorgaben zur Vertragsgestaltung.

Schriftformerfordernis beachten