Was kostet die Personalabteilung?

Fast die Hälfte der HR-Kosten entfallen auf die Personalbeschaffung. Das ist eines der Ergebnisse einer gemeinsamen Untersuchung der Unternehmensberatung Kienbaum und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP), die uns exklusiv vorab vorlag. „Dass Talent Management innerhalb der Kernprozesse hingegen nur 11 Prozent ausmacht, hat uns ziemlich überrascht“, sagt Professor Walter Jochmann, der auf Seiten von Kienbaum die Untersuchung geleitet hat. Schließlich werde das Thema in Umfragen als ganz besonders wichtig bezeichnet – was sich in den Kosten allerdings nicht niederschlägt.