„Constant Change – Let’s turn it into chances!“ – unter diesem Motto öffnet die Coeptri Convention (COCON24) am 14. und 15. Mai in Offenbach am Main zum dritten Mal ihre Tore. Mehr als 4.000 Menschen diskutierten im vergangenen Jahr über People, Transformation und Innovation und genauso viele sollen auch in diesem Jahr am Veranstaltungsort Fredhagen zusammenkommen. Dabei setzen die Veranstalter mit unterschiedlichen Formaten auf Interaktion und Austausch.
In diesem Jahr will das Organisationsteam rund um Copetri-CEO Ralf Hocke scheinbar vor allem Gespräche zwischen den mehr als 130 anwesenden Dienstleistern und den Besucherinnen sowie Besuchern fördern. So wird es erstmals eine sogenannte Solution Stage geben, wo Lösungsanbieter 20-minütige Live-Demos präsentieren, sowie eine „Innovation Area“, die Anbieter im Innovationsmanagement mit Inhalten füllen. Zudem können Interessierte beim sogenannten Business Speed Dating in fünfminütigen Gesprächen mit Anbietern herausfinden, ob sie ein Match sind, oder bei „Outdoor Topic Talks“ im 20-minütigen Austausch Lösungen genauer kennenlernen. „Wir möchten, dass unsere Besucher nicht nur mit fachlichem Wissen, Know-how und Ideen aus dem inhaltlichen Programm nach Hause gehen, sondern auch mit konkreten Lösungen und Tools, die sie handlungsfähig machen für die aktuellen Herausforderungen in ihren Organisationen“, sagt Ralf Hocke.
Fernab vom Kontakt mit Dienstleistern gibt es bei der COCON24 auf insgesamt sechs Bühnen im Innen- und Außenbereich der Eventlocation ein buntes Programm. 200 Sessions, mehr als 220 Speakerinnen und Speaker sowie gut 70 interaktive Workshops und Masterclasses erwarten die Besucherinnen und Besucher. Zu den Speaker-Highlights zählen in diesem Jahr wohl Sara Nuru (Sozialunternehmerin und Autorin), Mina Saidze (Data- und KI-Expertin), Magdalena Rogl (Diversity & Inclusion Lead, Microsoft Deutschland), Sebastian Klein (Co-Founder Neue Narrative) sowie die Personalvorstände Frank Kohl-Boas (Zeit), Roland Hehn (Schwarz Dienstleistungen) und Arndt Zeitz (Daimler Truck). Sie sprechen unter anderem über Nachhaltigkeit, KI, Diversity, Teamgesundheit und -effizienz sowie Weiterbildung.
Fachautorinnen und -autoren können Gäste der Copetri beim Format „Read & Meet“ besser kennenlernen. Für Entertainment sollen Sportangebote, die Fuckup Night sowie ein Lagerfeuer und ein DJ sorgen.
Lena Onderka ist redaktionell verantwortlich für den Bereich Employee Experience & Retention – wozu zum Beispiel auch die Themen BGM und Mitarbeiterbefragung gehören. Auch das Thema Diversity betreut sie. Zudem ist sie redaktionelle Ansprechpartnerin für den Deutschen Human Resources Summit und das HR Forum Banking.
