Rubrik Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Neuigkeiten aus Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie Beiträge zu Compliance, Kündigung und Vertragsgestaltung.

Kopftuchverbot

Unter Umständen zulässig

Wenn Mitarbeiterinnen im Job ein Kopftuch tragen, kann der Arbeitgeber dies unter bestimmten Voraussetzungen verbieten. Die Beschwerde eines Kunden reicht dafür jedoch nicht aus. Das hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden.

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Special Arbeitsrecht 2016

Was der Brexit für HR bedeutet
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Themenspecial: Kündigung „spezial“

Bild: sakkmesterke/Fotolia.de Was ist, wenn man einem Mitarbeiter kündigen will und der Kündigungsgrund nicht beim Unternehmen liegt, sondern beim Arbeitnehmer? Lesen Sie in unserem Special, ob und unter welchen Voraussetzungen man Low Performern, Schwangeren, Langzeitkranken, Azubis und Schwerbehinderten kündigen kann.

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Fachbeiträge aus unserem Zeitschriftenarchiv

Wertschätzung ist der erste Schritt

Wertschätzung ist der erste Schritt © Bild: Marcin Balcerzak/Thinkstock Betriebsrat und Geschäftsführung haben unterschiedliche Interessen: Der Betriebsrat sorgt sich um den Erhalt von Arbeitsplätzen, die ...

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Die Herausforderungen bleiben

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