Rubrik Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Die laufende Rechtsprechung und die Gesetzgebung sorgen für ständige arbeitsrechtliche Neuerungen. Personalverantwortliche sind gut beraten, hier auf dem aktuellen Stand zu sein. Hier finden Sie aktuelle Urteile, News sowie Beiträge zu Arbeitnehmerüberlassung, Compliance, Datenschutz, Gleichbehandlung, Kündigung und Vertragsgestaltung.

Der skurrile Fall des Monats

Spontanurlaub ohne Abstimmung kann zur Kündigung führen

Eine Frau steht am Strand vor einem Sonnenuntergang Ein Gratisurlaub auf Mallorca ist per se nichts Schlechtes. Für eine junge Frau hatte der Trip auf die Baleareninsel ohne Abstimmung mit ihrem Chef jedoch böse (berufliche) Folgen.

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Urlaubsberechnung

Bruchteile von Urlaubstagen: Wie ist damit umzugehen?

Manchmal kann es bei der Berechnung der Urlaubstage eines Mitarbeiters passieren, dass ein Bruchteil eines Urlaubstages übrig bleibt. Vorsicht: Beträgt der Bruchteil weniger als einen halben Urlaubstag, darf nicht ohne Weiteres abgerundet werden.

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Befragung

Digital Natives pflegen lässigen Umgang mit IT-Sicherheit

Die Generation der sogenannten Digital Natives hat eine andere Einstellung zur Nutzung sozialer Medien, digitaler Apps und auch ihrer Arbeitsgeräte als ältere Kollegen. Mehr als ein Viertel der 18- bis 24-jährigen Mitarbeiter befolgt nur gelegentlich oder nie die Sicherheitsrichtlinien des Arbeitgebers.

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Urlaubsrecht

Eigenmächtiger Urlaubsantritt ist Kündigungsgrund

Eine spontane Mallorca-Reise mit schwerwiegenden Folgen: Weil der Urlaub nicht genehmigt war, bekam eine Controllerin die Kündigung. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf bestätigte nun die Entscheidung des Arbeitgebers.

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Round Table: Arbeitsrecht

Special

Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Erfahren Sie im Special zur DSGVO:
- Was Experten empfehlen
- Was Bewerber vom Umgang mit ihren Daten erwarten
- Dos and Don’ts für Personaler in Sachen Datenschutz
- Wo die Grenzen der Datensammelwut liegen

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Weitere News aus Arbeits- & Sozialrecht

Fachbeiträge über Urteile, Arbeitsgesetze, Datenschutz, Gleichbehandlung, Mitbestimmung oder Vertragsgestaltung

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Enormes Potenzial zum Dauerstreit © Bild: Planet Flem/iStock Wissenschaftler, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände und Zeitarbeitsverbände diskutierten beim Forum des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg ...

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Mehr Aufwand für die betriebliche Altersversorgung

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Endlich Land in Sicht?

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Compliance muss sich lohnen

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