Rubrik Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Die laufende Rechtsprechung und die Gesetzgebung sorgen für ständige arbeitsrechtliche Neuerungen. Personalverantwortliche sind gut beraten, hier auf dem aktuellen Stand zu sein. Hier finden Sie aktuelle Urteile, News sowie Beiträge zu Arbeitnehmerüberlassung, Compliance, Datenschutz, Gleichbehandlung, Kündigung und Vertragsgestaltung.

Persönlichkeitsrechte

Keine Pflicht zur Herausgabe der privaten Handynummer

Nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Thüringen müssen Arbeitnehmer ihre private Mobilfunknummer ihrem Arbeitgeber nicht preisgeben – auch nicht für eine Erreichbarkeit im Notfall.

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Datenschutz-Grundverordnung

Cybersecurity für Personaldaten

DSGVO und Datensicherheit; Bild: pixabay/Tumisu Personaldaten enthalten besonders sensible Informationen und sind für Kriminelle von großem Interesse. Die Risiken des Datenmissbrauchs und -diebstahls sind vielfältig. Für die Verantwortlichen im Unternehmen hält die DSGVO daher umfassende Pflichten bereit.

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Rückzahlungsklausel

BAG billigt tarifliche Stichtagsregelung für Sonderzahlungen

In Tarifverträgen darf der Anspruch auf eine Jahressonderzahlung vom Bestand des Arbeitsverhältnisses zum Stichtag 31. März des Folgejahres abhängig gemacht werden. Das Bundesarbeitsgericht akzeptierte eine entsprechende Rückzahlungsklausel.

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Entgeltfortzahlung

Ausschlussfrist gilt nicht für den Mindestlohn-Anspruch

Arbeitnehmer haben im Krankheitsfall sechs Wochen lang einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber. Eine tarifliche Ausschlussfrist für die Geltendmachung dieses Anspruchs darf den gesetzlichen Mindestlohn nicht einschränken.

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Round Table: Arbeitsrecht

Special

Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Erfahren Sie im Special zur DSGVO:
- Was Experten empfehlen
- Was Bewerber vom Umgang mit ihren Daten erwarten
- Dos and Don’ts für Personaler in Sachen Datenschutz
- Wo die Grenzen der Datensammelwut liegen

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Weitere News aus Arbeits- & Sozialrecht

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