Rubrik Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Neuigkeiten aus Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie Beiträge zu Compliance, Kündigung und Vertragsgestaltung.

Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen

Keine Haftung des Arbeitgebers für Impfschäden

Arzt mit Impfspritze Manche Unternehmen bieten Grippeschutzimpfungen für ihre Mitarbeiter an – auf Kosten des Betriebs. Der Arbeitgeber ist dabei nicht verpflichtet, über Risiken aufzuklären, und haftet auch nicht für mögliche Impfschäden.

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Personalgespräch

Heimliche Ton-Aufnahme als Kündigungsgrund

Handy mit angezeigter Audio-Funktion Ein Gespräch mit Vorgesetzten ohne deren Wissen mit dem Handy aufzunehmen, ist verboten. Ein Mitarbeiter, der dies trotzdem tut, riskiert eine fristlose Entlassung, wie ein kürzlich veröffentlichtes Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts zeigt.

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Ruhezeiten im Transportgewerbe

LKW-Fahrer dürfen nicht alle Pausen im Fahrzeug verbringen

LKWs auf einem Rastplatz Für Lastwagenfahrer ist eine regelmäßige wöchentliche Ruhezeit von mindestens 45 Stunden vorgeschrieben. Wie aus einem neuen EuGH-Urteil hervorgeht, dürfen sie diese Ruhezeit – im Gegensatz zu anderen Pausen – nicht in ihrer Fahrerkabine verbringen.

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Betriebsrentenstärkungsgesetz eröffnet attraktive Gestaltungsmöglichkeiten

Zum 01.01.2018 tritt eine umfassende Reform des Betriebsrentengesetzes in Kraft. Zur Förderung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in kleinen und mittelständischen Unternehmen führt der Gesetzgeber zahlreiche Neuerungen ein. Das Gesetz enthält einen klaren Gestaltungsauftrag für die Tarifpartner.

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Round Table: Arbeitsrecht

Weitere News aus Arbeits- & Sozialrecht

Fachbeiträge über Urteile, Arbeitsgesetze oder Vertragsgestaltung

Sorgenfrei bei der Sozialversicherung?

Sorgenfrei bei der Sozialversicherung? © Bild: Visivasnc/thinkstock Immer mehr Mitarbeiter werden kurzfristig im Ausland tätig. Die Pflicht zur Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen wird an das Bestehen ...

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Mit heißer Nadel

Mit heißer Nadel © Bild: Purestock/Thinkstock Nicht nur die rechtssichere Umsetzung des Tarifeinheits- und Mindestlohngesetzes in Unternehmen beschäftigt derzeit die Fachanwälte für Arbeitsrecht. Auch mit ...

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Industrie 4.0 und Arbeitnehmerdatenschutz

Industrie 4.0 und Arbeitnehmerdatenschutz © Bild: ava09/Thinkstock Daten sind das Schmiermittel der Wirtschaft der Zukunft – aber nur, wenn der Betriebsrat keinen Sand ins ...

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„90 Prozent der Verfahren enden ohne Urteil“

„90 Prozent der Verfahren enden ohne Urteil“ Birgit Voßkühler, Geschäftsführerin, Deutscher Arbeitsgerichtsverband e.V., und Vorsitzende Richterin am LAG Hamburg © Bild: privat Arbeitnehmer und Arbeitgeber ...

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