Rubrik Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Neuigkeiten aus Gesetzgebung und Rechtsprechung sowie Beiträge zu Compliance, Kündigung und Vertragsgestaltung.

Der skurrile Fall des Monats

Im Visier des Verfassungsschutzes

3000 bis 4000 Mitglieder hat Scientology laut Verfassungsschutzbericht in Deutschland. Eine vergleichsweise kleine Zahl, und doch steht die Organisation immer wieder in den Schlagzeilen.

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Fürsorgepflicht

Führungskraft in der Verantwortung

Fürsorgepflicht der Führungskraft - © imtmphoto/Fotolia.com Eine Beförderung bedeutet meist, sich aus dem Team in eine erste Führungsposition zu begeben. Häufig sind mit diesem Wechsel nicht unerhebliche Anforderungen an das neue Rollenverständnis verbunden.

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Special Arbeitsrecht 2016

Was der Brexit für HR bedeutet
Weitere Themen:
  • Compliance
  • Reform der AÜG
  • Datenschutz
  • Industrie 4.0
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Weitere News aus Arbeits- & Sozialrecht

Themenspecial: Kündigung „spezial“

Bild: sakkmesterke/Fotolia.de Was ist, wenn man einem Mitarbeiter kündigen will und der Kündigungsgrund nicht beim Unternehmen liegt, sondern beim Arbeitnehmer? Lesen Sie in unserem Special, ob und unter welchen Voraussetzungen man Low Performern, Schwangeren, Langzeitkranken, Azubis und Schwerbehinderten kündigen kann.

Zum Themenspecial

Fachbeiträge aus unserem Zeitschriftenarchiv

Die hohen Hürden des Datenschutzes

Gesundheits-Apps und Wearables sind die nächste Herausforderung, bei der die „Moderne“ des technisch Möglichen mit dem Beschäftigtendatenschutz zu kollidieren ...

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Uruguay: EU-ähnliche Verhältnisse

Zum 1. Februar trat das neue Sozialversicherungsabkommen zwischen Uruguay und Deutschland in Kraft. Grenzüberschreitende Tätigkeiten und mithin die wirtschaftlichen Beziehungen beider ...

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Die neue Familienpflegezeit

Die neue Familienpflegezeit © Bild: BakiBG/thinkstock Der Gesetzgeber hat am 4. Dezember 2014 ein Gesetzespaket zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege verabschiedet, das ...

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Das Bürokratiemonster bändigen

Das Bürokratiemonster bändigen © Bild: Dieter Meyrl/Thinkstock Mit dem Mindestlohngesetz kam die Zeiterfassung und damit die Angst vor einem Mehr an Verwaltungsaufwand. Grund für diese ...

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