Osborne Clarke verstärkt seit heute das Team Arbeitsrecht in Hamburg mit dem neuen Partner Christoph Seidler sowie zwei Associates. Seidler beriet bislang als Principal Counsel für Kliemt.Arbeitsrecht, wo er 2019 den Hamburger Standort miteröffnet hat. Zuvor war er vier Jahre lang bei Latham & Watkins. Der 36-Jährige beschäftigt sich vor allem mit arbeitsrechtlichen Restrukturierungen sowie Aspekten des kollektiven Arbeitsrechts. Besondere Expertise besitzt Seidler zudem in der Führung komplexer arbeitsrechtlicher Gerichtsverfahren und in der Beratung zu Geschäftsführungs- und Führungskräfteangelegenheiten.
„Im Laufe seiner langjährigen Berufserfahrung bei einer internationalen Großkanzlei sowie durch den Aufbau des Hamburger Standorts einer im Markt sehr anerkannten Boutique konnte Christoph Seidler umfangreiches Know-how erwerben, das perfekt zu unserem Wachstumskurs im Arbeitsrecht passt“, so Carsten Schneider, Managing Partner Osborne Clarke in Deutschland. Die Praxisgruppe Arbeitsrecht bei Osborne Clarke wächst mit den Neuzugängen auf 32 Anwältinnen und Anwälte. Im Hamburger Büro sind sieben Anwältinnen und Anwälte mit der arbeitsrechtlichen Beratung befasst.
Bei einem Headhunter gab es ebenfalls Bewegung: Die aus den USA stammende Personalberatung Russell Reynolds hat Anfang Juli Robert Kämper zum Leiter der europäischen Technologie-Practice mit Sitz in Frankfurt sowie zum Partner ernannt. Partner beziehungsweise die Managing Directors bei Russell Reynolds halten Anteile und sind somit Miteigentümer. Kämper leitete bereits die deutsche Technologie-Beratung, die nun in der europaweiten Technologieberatung gebündelt wird. Die länderübergreifende Suche und Vermittlung von Tech-Experten wird dadurch gestärkt. Russell Reynolds reagiert damit auf die steigende Nachfrage nach Führungskräften mit Tech-Know-how, getrieben durch das Vordringen neuer Technologien wie Künstlicher Intelligenz, die die Anforderungen an Führungskräfte verändern.
„Obwohl die Technologie-Branche selbst im Moment zum Teil nicht in der besten Verfassung ist, sind Manager mit ausgewiesener Tech-Kompetenz über alle Branchen hinweg sehr gefragt, ganz besonders in Deutschland”, sagt Robert Kämper und ergänzt: „Während Unternehmen sich in den letzten Jahren Digitalisierungsexperten ins Haus geholt haben, steht jetzt eine zweite Welle der Aufrüstung beim Technik-Know-how auf Führungsebene bevor.” Robert Kämper ist seit 2017 Berater bei Russell Reynolds Associates und spezialisiert auf die Besetzung von Führungspositionen in multinationalen Technologiekonzernen sowie in Portfolio-Unternehmen von Private Equity- und Venture Capital-Firmen. Zuvor war er Chief Marketing Officer bei Microsoft Deutschland und Senior Vice President Marketing Operations bei der Deutschen Telekom.
Weitere Personalien bei Dienstleistern und Beratungen
Bei Pinktum, Anbieter für digitale Lernpfade, hat Rebecca Ludwig zum 1. Mai die Leitung der Strategieabteilung übernommen. Das hat das Unternehmen Anfang Juni bekanntgegeben. Seit 2020 leitete sie das Business-Development-Team der Pawlik Group, zu der Pinktum gehört. Im Mai dieses Jahres wechselte sie als Head of Strategy zu Pinktum. CEO Joachim Pawlik: „Rebecca Ludwig hat bei Pawlik und gegenüber Investoren ihr innovatives Denken und ihre strategische Kompetenz unter Beweis gestellt. Diese Fähigkeiten brauchen wir bei Pinktum, um die Geschäftsmöglichkeiten in dem Zukunftsmarkt des digitalen Lernens zügig zu erschließen.“ Auch Rebecca Ludwig sieht es als logischen Schritt, diese Expertise jetzt bei Pinktum einzusetzen: „Wir haben große Ziele und ich freue mich sehr über das in mich gesetzte Vertrauen.“
Die Zvoove Group stellte ebenfalls zum 1. Mai ihren neuen Chief Commercial Officer Daniel Hilkert vor. Auch das wurde Anfang Juni bekanntgegeben. Zvoove bietet Digitalisierungslösungen für Personal- und Gebäudedienstleister in Europa an. Der promovierte Wirtschaftsinformatiker Hilkert gründete 2008 eine Firma für digitale Kundenbindung, forschte an der University of Sydney Business School und lehrte an der LMU München. 2012 stieg bei der Boston Consulting Group (BCG) als Projektleiter ein. Beim Online-Automarktplatz Autoscout24 war er seit 2016 unter anderem als Director im Produkt- und Commercial Management tätig.
Oliver Muhr, CEO der Zvoove Group, über den Wechsel: „Daniel wird uns mit seiner Expertise dabei unterstützen, die Arbeitswelt durch eine ganzheitliche Herangehensweise zu verbessern. Durch seine Tätigkeit bei Autoscout24 kann er sein umfassendes Wissen und Erfahrung bei uns gewinnbringend einbringen.“ Der neue CCO Daniel Hilkert äußert zudem: „Ich freue mich darauf, die Transformation in der Personaldienstleistung und im Gebäudemanagement weiter voranzutreiben.”
Die ADP Employer Services GmbH entwickelt digitale Human Capital Management-Lösungen. Zum 1. Juni startete Thomas Zimmermann dort in seiner neuen Funktion als Country General Manager für Deutschland. Unter anderem leitet er das deutsche Geschäft in Pilsen, Tschechien. Zimmermann studierte Maschinenbau und Elektrotechnik und begann 1990 seine Karriere bei Daimler Benz. Er spricht sechs Sprachen, sammelte viele Jahre lang Erfahrungen in Unternehmen in den USA.Vor seinem Einstieg bei ADP hatte er über acht Jahre diverse internationale Führungspositionen bei IBM inne. „Ich bin sehr dankbar für das Vertrauen von ADP in meine Kompetenz und Expertise. Es liegt nun in meiner Verantwortung, dass der Servicelevel in Deutschland weiter floriert – eine Aufgabe, der ich mich gerne stelle“, so Thomas Zimmermann.
Frischen Wind gab es Anfang Juli beim Mietrad-Anbieter Mylo. Kathi Zellner und Esteban Solís Venegas stiegen in die Geschäftsführung ein. Die mit Gründer Oliver Diekmann so geschaffene neue Dreierkette in der Chefetage soll gegenseitig von ihren Führungsqualitäten und Expertisen profitieren.
Kathi Zellner arbeitete zuvor unter anderem bei BurdaForward und Chip Digital. Zuletzt war sie als Executive Agile Coach bei dem Landwirtschafts-Start-up Agrando tätig und wechselte 2022 als P&O Experience Lead zu Mylo. Jetzt übernimmt sie zusätzlich die Gesamtverantwortung für den neu geschaffenen Bereich “Dienstrad-Abo”. „Ich freue mich sehr auf diese neue Aufgabe und darauf, in Zukunft noch mehr Unternehmen über unser Dienstrad-Abo zu informieren und sie für diesen großartigen Mitarbeiter-Benefit begeistern zu können”, so Kathi Zellner.
Esteban Solís Venegas sammelte viele Jahre Erfahrungen in den Bereichen Produktion, Service und Innovationstechnologien bei Unternehmen wie MTU, GE und der Hübner Group. Er wechselte vom Gebrauchtradanbieter Bravobike im Mai 2023 zu Mylo und verantwortet in seiner Position als Chief Operating Officer sämtliche Wertschöpfungsprozesse rund ums Rad. „Ich freue mich darauf, an der Perfektionierung der internen Prozesse mitzuwirken und das Kundenerlebnis stetig zu optimieren”, erklärt Venegas. Mylo-Gründer Oliver Diekmann wird in Zukunft auch für das Geschäftsfeld B2C verantwortlich sein.
Gesine Wagner betreut als Chefin vom Dienst Online die digitalen Kanäle der Personalwirtschaft und ist als Redakteurin hauptverantwortlich für die Themen Arbeitsrecht, Politik und Regulatorik. Sie ist weiterhin Ansprechpartnerin für alles, was mit HR-Start-ups zu tun hat. Zudem verantwortet sie das CHRO Panel.
Angela Heider-Willms verantwortet die Berichterstattung zu den Themen Transformation, Change Management und Leadership. Zudem beschäftigt sie sich mit dem Thema Diversity.
