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Diversity

Der Begriff Diversity oder auch Diversität drückt aus, dass es Unterschiedlichkeiten der Individuen, Kulturen, Strategien, Funktionen in der Belegschaft gibt.

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Personalentwicklung

Das Ende der DEI-Euphorie? Warum Vielfalt leiser wurde

2025 wurde von vielen als Jahr des DEI-Backlashs bezeichnet. Inwiefern haben sich Rechtspopulismus, Trumps Dekrete und die Wirtschaftskrise auf das DEI-Management ausgewirkt?
HR-Organisation

So können sich Unternehmen effektiv politisch positionieren

Mehrere Unternehmen in Hessen haben die Initiative „Charta der Demokratie“ gestartet. Sie wollen Mitarbeitenden Raum für politisches Engagement geben. Was können Arbeitgeber noch tun?
HR-Organisation

Ramadan: Wie Arbeitgeber Mitarbeitende unterstützen können

An diesem Mittwoch beginnt wieder der islamische Fastenmonat Ramadan. Wie sollten Personalabteilungen mit fastenden Beschäftigten umgehen?
Arbeitsrecht

Gendern: Strahlenschutzbeauftragte klagt erfolgreich gegen Kündigung 

Eine Angestellte des Hamburger Schifffahrtsamtes wurde entlassen, weil sie sich weigerte, in einer Strahlenschutzanweisung zu gendern. Doch ist das tatsächlich ein tragfähiger Kündigungsgrund?
HR-Organisation

Das brauchen Menschen mit ADHS in der Arbeitswelt  

Arbeitgeber sollten ADHS-Stereotype hinter sich lassen und stattdessen durch ein entsprechendes Arbeitsumfeld das Potenzial betroffener Menschen entfalten. Wie gelingt das?
Recruiting

Age Diversity: Der übersehene Erfolgsfaktor im Employer Branding

Erfahrene Fachkräfte werden immer wichtiger. Wie Sie Ihr Employer Branding alters-inklusiv gestalten, erklärt unser Kolumnist Marcus Merheim.
Arbeitsrecht

Familienstartzeit: Vater scheitert mit Klage auf Schadenersatz

Ein Vater klagte auf Schadenersatz wegen der Nichteinführung der Familienstartzeit. In erster Instanz wurde die Klage nun abgewiesen.
Arbeitsrecht

Trotz Erfolg vor Gericht: Audi passt Genderleitfaden an

Ein Mitarbeiter hat sich durch den Genderleitfaden seines Arbeitgebers Audi in seinen Freiheiten beschränkt gefühlt und klagte – ohne Erfolg. Der Autobauer passte die Vorgaben nun trotzdem an.
HR-Organisation

Frauenanteil in Dax-Vorständen auf historischem Hoch

Mehr als 25 Prozent aller Vorstandsmitglieder in Dax-40-Unternehmen sind Frauen. Zugleich entspricht der Anteil im Vorstand nicht immer dem in der Belegschaft – und umgekehrt.
HR-Organisation

Gewalt gegen Frauen: Was HR tun kann

Am Internationalen Tag zur Beendigung der Gewalt an Frauen sprechen sich Personalerinnen für die Unterstützung von Gewaltopfern aus. Sie erzählen, was ihr Unternehmen gegen Gewalttaten tut.
Arbeitsrecht

Selbstbestimmungsgesetz: Was muss HR wissen?

Ab dem 1. November 2024 ist es leichter, den Geschlechtseintrag und Vornamen beim Standesamt ändern zu lassen. Die Personalabteilung sollte auf Anfragen von betroffenen Beschäftigten vorbereitet sein.
HR-Organisation

Lohngleichheit: „2020 haben wir bei Barilla Equal Pay erreicht“

Vollbezahlte Elternzeit, Parität, Equal Pay – wie gelang es Barilla, zum Vorreiter-Unternehmen bezüglich Diversity zu werden? HR Director Emilia Danz im Interview.
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