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Personalentwicklung

Unternehmen setzen auf Reskilling und Upskilling anstatt auf Recruiting

Zwei Frauen im Gespräch. Die meisten Unternehmen im DACH-Raum wollen mehr Geld in das Re- und Upskilling der Mitarbeitenden investieren. Das zeigt eine aktuelle Studie der Plattform Coachhub. Die Personalentwicklung wird für Unternehmen wichtiger, weil sie nicht mehr genug Fachkräfte rekrutieren können.

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Spezialisierte Weiterbildung gegen den Fachkräftemangel

Eine junge Frau schaut selbstbewusst in die Kamera Die fortschreitende Digitalisierung verändert die Jobwelt nachhaltig. Nicht nur das Arbeiten an sich wird flexibler und vernetzter, auch die fachlichen Anforderungen von Unternehmen an ihr Personal steigen. Im „War for Talents“ sind Unternehmen gut beraten, ihr Potenzial zu nutzen und Angestellte durch gezielte Aus- und Weiterbildung zu fördern.

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Betriebsbefragung

Weniger Weiterbildung während der Kurzarbeit

Präsenzschulung Im vergangenen Jahr erreichte die Zahl der Kurzarbeiter in Deutschland wegen der Corona-Krise einen Höchststand. Eine Studie hat untersucht, in welchem Umfang die Unternehmen diese Zeit für die betriebliche Weiterbildung genutzt haben. Das Ergebnis: Nur eine Minderheit führte Qualifizierungsmaßnahmen durch. Dafür gibt es vielfältige Gründe.

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