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Der Job HR

Personalerinnen und Personaler haben mit ihren Kundinnen und Kunden eins gemeinsam: Sie sind auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im jeweiligen Unternehmen. Aber wie gestaltet sich eigentlich ihr Job im Bereich HR?

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HR-Organisation

Warum ist HR nicht fit für die Zukunft? 

Laut Analyse von DGFP und The Future Company erkennen Unternehmen zwar, welche Kompetenzen sie für die Zukunft brauchen – Verankerung bleibt aber aus oft. Gerade HR ist schlecht aufgestellt. 
Recruiting

Disruption live: Auch KI-Fachkräfte müssen gehen 

Der Techriese Atlassian will rund zehn Prozent seiner Belegschaft entlassen - auch Mitarbeitende, die an der Entwicklung von KI-Tools beteiligt waren. Ein Indiz für HR in technischen Branchen oder mehr? 
HR-Organisation

Wie werde ich Personalcontroller (w/m/d)?

Eine Karriere im Personalcontrolling ebnet den Weg in höhere HR-Funktionen. Wie gelangt man in diese Rolle und was braucht es dafür? Teil 7 unserer HR-Karriere-Serie mit Stellenmarkt- und Gehaltsangaben.
HR-Organisation

Top Skills 2026 für Personaler: So bleibt HR krisenfest

Die Konjunkturschwäche sorgt für weniger Stellen und Ressourcenknappheit. Welche mentalen Skills braucht HR, um mit den stärkeren Belastungen und dem parallelen Change umzugehen?
Personalentwicklung

HR-Karrierefrage: Wie erreiche ich meine beruflichen Ziele?

Das neue Jahr ist noch jung, und auch viele HR-Manager haben weiterhin gute Vorsätze. Wie man dranbleibt und die beruflichen Ziele erreicht, erklärt unsere Kolumnistin Heike Gorges.
Recruiting

Stellen für HR Business Partner brechen stark ein

50 Prozent weniger Stellen waren im vierten Quartal 2025 für HRBP ausgeschrieben als noch im Jahr zuvor. Laut Hays-Experte Florian Wagner wird es für HR schwerer, strategische Impulse zu setzen.
Allgemein

HR BarCamp 2026: Die „Unkonferenz“ 

Wo sieht die HR-Community aktuell die größten Herausforderungen? Bei einem Mitmach-Event im Februar bestimmen die Teilnehmenden vor Ort selbst die Agenda.
Vergütung

So lassen sich mit Pension Buy-outs Risiken minimieren 

Leistungsorientierte Betriebsrenten bergen oft hohe Risiken. Mit Pension Buy-outs können Unternehmen die Risiken reduzieren. Was sie dabei beachten müssen, erklären drei Experten. 
HR-Organisation

Karriere in HR: Offen über eigene Pläne sprechen – oder lieber nicht?

Transparenz ist in vielen Bereichen wünschenswert - doch gilt das auch für eigene Karrierepläne? Kolumnistin Heike Gorges analysiert, wann sich Offenheit lohnt und wann Zurückhaltung besser ist.
Allgemein

Die wichtigsten Wechsel aus der HR-Beraterszene

Von Führungswechseln über strategische Fusionen bis hin zu prominenten Neuzugängen: HR-Beratungen und -Dienstleister bleiben in Bewegung. Die wichtigsten Nachrichten im Überblick.
Vergütung

Wo in HR verdient man am meisten? 

West vor Ost, groß vor klein, männlich vor weiblich – die Vergütung in HR folgt bekannten Linien. In welchem Bereich können Personaler und Personalerinnen das höchste Gehalt erhalten?
HR-Organisation

HR-Karriere: Brauchen Unternehmen noch Berufseinsteiger in HR?

KI vernichtet Einstiegsjobs – so die These. Wie der Berufseinstieg in HR trotzdem gelingt und welche Fähigkeiten dafür wichtig sind, erklärt unsere Kolumnistin Heike Gorges.
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