Das Führungsgespräch ist ein Teamgespräch zwischen einer Führungskraft und ihren Mitarbeitern. Inhalt des Gesprächs ist ein Feedback der Mitarbeiter zum Führungsverhalten ihrer Führungskraft. Dem Gruppengespräch geht eine schriftliche, anonyme Rückmeldung der Mitarbeiter zur Einschätzung des Führungsverhaltens ihrer Führungskraft voraus. Die Ergebnisse dieser Rückmeldung bilden die Basis des Gruppengespräches zwischen Führungskraft und Team.
