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Führungsqualität

Führungsqualität, sowohl von individuellen Führungskräften als auch einer gesamten Führungsmannschaft eines Unternehmens, wird bestimmt von der Qualität der Ergebnisse der Führung, von der Qualität des Führungshandelns und der Qualität der Führungskompetenzen.

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HR-Organisation

Mental Health und Leadership: „Fühlen ist das neue Führen“

Führungskräfte haben großen Einfluss auf die mentale Gesundheit ihrer Teams. Psychotherapeutin Nora Dietrich erklärt im Interview, wie ein neuer Führungsstil Vertrauen schafft und Belastungen reduziert.
Allgemein

Suchtkranke Führungskräfte: „Das ist Unternehmenspolitik”

Beraterin Johanna Dahm hat einen Report zum Drogenkonsum von Führungskräften erstellt. Sie erklärt, warum Abhängige schlechte Entscheidungen treffen und Arbeitgeber das Thema trotzdem oft ignorieren.  
Recruiting

Wie Top-Manager die Arbeitgebermarke prägen (können)

Führungskräfte sind der Schlüssel zu einer starken Arbeitgebermarke. Was Unternehmen unternehmen sollten, weiß unser Kolumnist Marcus Merheim.
Personalentwicklung

Generationskluft im Job: Führungskräfte mit Vorurteilen

Insbesondere Millennial-Führungskräfte bevorzugen gleichaltrige Kollegen. Das zeigt eine aktuelle Studie von Indeed. Aber woran liegt das und wie nehmen die Generationen einander wahr?
Personalentwicklung

Wie man Mitarbeitende nachhaltig motiviert

Höhere Mitarbeiterzufriedenheit bedeutet auch ein besseres Geschäftsergebnis. Mit diesen Maßnahmen steigert man den Antrieb des Personals.
HR-Organisation

Kommunikation steigert die Zufriedenheit mit der Führungskraft

Stimmt das Verhältnis zum Vorgesetzten nicht, ist das ein entscheidender Faktor für die Wechselbereitschaft. Schneiden hier Chefinnen besser ab als Chefs?
HR-Organisation

Teamgesundheit: Fokussieren Sie das Wohlergehen Ihrer Teams

Unternehmen müssen die Leistungsfähigkeit ihrer Teams sicherstellen, wollen sie Wettbewerbsfähig bleiben. Eine Studie zeigt jetzt, wie das gelingen kann.
Vergütung

Benefits: „Wir sehen einen starken Hebel bei Flexibilität“

Die Bedeutung von Benefits nimmt zu. Doch was gilt es dabei zu beachten? Das erklärt Amelia Gahmann vom Institut für angewandte Arbeitswissenschaft.
Personalentwicklung

Wie ticken deutsche Führungskräfte?

Deutsche Führungskräfte sind gut im Mobilisieren und Umsetzen, aber nicht so gut bei der Transformation, zeigt eine Studie. Was heißt das aber für Unternehmen, die Führungsrollen besetzen wollen?
HR-Organisation

Jeder vierte Beschäftigte ist mit seinem Vorgesetzten unzufrieden

Deutsche Arbeitnehmer sind oft nicht mit ihren Führungskräften zufrieden, zeigt der neue Gallup-Engagement-Index. Das wirkt sich auch auf die Mitarbeiterbindung aus.
Personalentwicklung

„Gute Führungskräfte zeichnen sich durch Selbstreflexion aus“

Wer Personal führt, sollte auf seinen Körper hören und mit ihm an seinen Führungsfähigkeiten arbeiten, sagt der Berater Jens Bergstein. Wir sprachen mit ihm darüber, was gute Führung ausmacht.
HR-Organisation

Das Feiern von Erreichtem steigert das Selbstvertrauen der Mitarbeiter

Unternehmen und Teams sollten sich mehr auf ihre Erfolge konzentrieren. Wie wäre es also mit einer Tadaaa-Liste, in der sie auflisten, was sie geschafft haben, fragt unser Kolumnist Christian Thiele.
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