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Key Performance Indicator (KPI)

Der Begriff Key Performance Indicator (KPI) bezeichnet Kennzahlen, anhand derer man den Erfüllungsgrad hinsichtlich wichtiger Zielsetzungen oder Erfolgsfaktoren messen kann. Im Personalbereich gehören dazu unter anderem die „Time-to-hire“ im Recruiting, der Krankenstand oder die Zahl der Überstunden.

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Wie werde ich Personalcontroller (w/m/d)?

Eine Karriere im Personalcontrolling ebnet den Weg in höhere HR-Funktionen. Wie gelangt man in diese Rolle und was braucht es dafür? Teil 7 unserer HR-Karriere-Serie mit Stellenmarkt- und Gehaltsangaben.
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Die Wirkung von Diversity Management auf den wirtschaftlichen Erfolg nachzuweisen, ist schwer. Doch wird häufig gefordert. Wie geht Diversity-Managerin Nina Vössing damit um?
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Nur die Hälfte aller Unternehmen betreibt strategische Personalplanung. Eine Studie zeigt, wo Recruiter Nachholbedarf haben und wie sie mit KPI ihre Effizienz steigern können.
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