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Lebenslanges Lernen

Lebenslanges Lernen heißt, Menschen zu befähigen, eigenständig über ihre Lebensspanne hinweg zu lernen. Lebenslanges Lernen setzt dabei auf die Informationskompetenz des Einzelnen und hat deshalb Aufnahme in viele bildungspolitische Programme gefunden.

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Agile Methoden: Neues Lernen in der Berufsausbildung

Traditionelle Lehrmethoden stoßen bei der Vermittlung von überfachlichen Kompetenzen in der Berufsausbildung an ihre Grenzen. Agile Methoden können helfen, meint Claudia Schmitz.
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Up- und Reskilling: So setzt HR Weiterbildung effizient um

Wie schaffen es Unternehmen, dass ihre Talente über die Skills verfügen, die zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit notwendig sind? Diese HR-Werkstatt gibt Tipps.
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Hält KI Einzug in die Personalentwicklung?

Bisher setzt ein Sechstel der Unternehmen Künstliche Intelligenz in Weiterbildung ein. Eine Studie sieht KI jedoch als wichtigsten Trend der kommenden Jahre.
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Lebenslanges Lernen: das Leben als Lernreise

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Rhetorik, Verhandlungsgeschick oder Konfliktlösungskompetenz: Welche „Soft Skills“-Kurse sind in deutschen Unternehmen am stärksten gefragt?
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So gelingt Reverse Mentoring

Durch immer neue Technologien, die Schnelllebigkeit und den Fachkräftemangel werden neue Strategien des Wissenstransfers nötig. Ist Reverse Mentoring eine Lösung?
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Round Table Weiterbildung: Mut zum Experiment

In der Pandemie hat sich die virtuelle Weiterbildung bewährt. Verdrängt sie das Lernen im Präsenzformat? Das erörterten die Learning-Experten beim Round Table.
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„Begeisterung ist der Schlüssel fürs Lernen“

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Mitarbeiterzentriertes Upskilling bei den Energieversorgern

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