Talentsconnect übernimmt Pitch You
Talentsconnect, ein Start-up im Bereich Direct-to-Talent-(D2T)-Recruiting, übernimmt das HR-Start-up Pitch You. Pitch You wurde 2020 gegründet und hat sich auf WhatsApp-basierte Bewerberkommunikation spezialisiert. Die Teams werden dabei eins zu eins zusammengeführt und die bisherigen Geschäftsführer von Pitch You, Tim Berg und Gunnar Basner, übernehmen Schlüsselpositionen im Unternehmensverbund. Robin Sudermann, CEO und Gründer von talentsconnect, wird Geschäftsführer des Unternehmensverbund.
Durch die Übernahme erhofft sich talentsconnect das eigene D2T-Angebot weiter auszubauen. Außerdem sieht Sudermann, CEO und Gründer, drei zentrale Trends, die talentsconnect zu der Übernahme von Pitch You bewegt haben: Kostendruck und HR als Profit Center, Fragmentierung von HR-Softwarelösungen und skalierbare Beziehungen mit Kandidatinnen und Kandidaten.
„Unternehmen stehen zunehmend unter dem Druck, ihre HR-Aktivitäten effizienter zu gestalten und gleichzeitig einen klaren Beitrag zur Wertschöpfung zu leisten. Mit unserer kombinierten Technologie können wir den gesamten Recruiting-Prozess optimieren, wodurch HR stärker als Profit Center agieren kann“, sagt Sudermann. Gegründet wurde talentsconnect vor über zehn Jahren.
CoachHub sichert sich Kapital
Mit neuem Geld möchte die digitale Coaching-Plattform CoachHub Innovationen vorantreiben und gleichzeitig Mitarbeiterkapital sowie langfristige Wertschöpfung sichern. Dafür steht dem Start-up nun in Folge einer Wachstumsfinanzierung durch HSBC Innovation Banking UK rund 40 Millionen Euro zur Verfügung. „KI spielt eine entscheidende Rolle in unserer Wachstumsstrategie, da sie es uns ermöglicht, leistungsstarke, personalisierte Coaching-Erfahrungen in großem Umfang anzubieten, um den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden gerecht zu werden“, geht Matti Niebelschütz, CEO von CoachHub, in einer Pressemitteilung genauer auf die Pläne des Start-ups ein.
Mitte 2022 sicherte sich das Start-up in der Series-C-Finanzierung 200 Millionen US-Dollar, also eine deutlich höhere Summe, von verschiedenen Investoren. Das Geld sollte damals verwendet werden, um die weitere Expansion voranzutreiben – mit dem Schwerpunkt auf US-amerikanischen Markt.
Bunton auf der Suche nach neuen Mitteln
Bunton, eine KI-basierte Karriereplattform für weibliche Führungskräfte und Aufsichtsräte, startet ihr zweites Fundraising. Mit den neuen Mitteln möchte das Start-up die technische Weiterentwicklung der Plattform und die Matching-Intensität zwischen Unternehmen und weiblichen Führungskräften vorantreiben. Zudem soll Bunton mit intensiverem Marketing bei Führungspositionen, suchenden Kandidatinnen und Diversity-affinen Unternehmen präsenter werden. Dadurch möchte das Start-up weiterhin wachsen und die eigene Position im Markt für Frauenführungskräfte-Recruiting stärken. Anfang des Jahres sammelte Bunton erstmals Geld ein. Der Gesamtbetrag verteilte sich auf 13 Investoren und betrug rund 500.000 Euro.
Nilo.Health und Likeminded schließen sich zusammen
Im Bereich Mental Health gibt es eine Fusion am Markt: Nilo.Health und Likeminded schließen sich zu einem Unternehmen zusammen. Die beiden Anbieter für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz werden damit laut eigenen Aussagen zum Marktführer in Europa. Mit dem Zusammenschluss erhält das neue Unternehmen zudem frisches Geld von den bestehenden Investoren Heartcore Capital und Vorwerk Ventures. „Gemeinsam sind wir nun in der Lage, noch mehr Mitarbeitende zu erreichen, unsere Services kontinuierlich auszubauen und unsere Rolle als Innovationsführer weiter zu festigen“, kommentiert die Mitgründerin von Nilo.Health, Ines Räth, die Fusion. Das neue Unternehmen Nilo – A Likeminded Company wird von Kimberly Breuer, die Likeminded gegründet hat, und Ines Räth geführt.
Neues Geld für Clockin
Clockin schließt eine weitere Finanzierungsrunde ab. Insgesamt sichert sich das Unternehmen, das eine Plattform für die Digitalisierung von HR- und Workforce-Prozesse anbietet, eine nicht näher genannte siebenstellige Summe. Spezialisiert sind die auf Unternehmen mit Deskless Workers. Die Runde wurde von D11Z Ventures und Scalehouse Capital unter Beteiligung des Bestandsinvestors capacura angeführt. Mit dem neuen Kapital möchte das 2018 gegründete Start-up nach eigenen Aussagen die Plattform weiter ausbauen, um noch gezielter auf die Bedürfnisse kleinerer Betriebe einzugehen.
Mona AI: Seed-Finanzierung ermöglicht Wachstum
Mona AI sichert sich in einer Seed-Finanzierung zwei Millionen Euro. Die Finanzierung wurde vom europäischen Venture Capital Unternehmen Earlybird-X angeführt. Mit dem Geld möchte das 2022 gegründete Unternehmen für KI-gestützte Personalbeschaffungsautomatisierung die Produktentwicklung weiter vorantreiben, die Marktdurchdringung verbessern und das Team erweitern.
Frederic Haupt war Volontär der Personalwirtschaft.
