Startseite Themen Studien

Studien

Täglich veröffentlichen zahlreiche Institutionen, Unternehmen und auch einzelne Wissenschaftler, Berater oder Experten unzählige Studien, Statistiken und Auswertungen. Teilweise dienen sie der vermeintlichen Untermauerung des eigenen Daseinszweck, oft enthalten sie aber zumindest interessante Aspekte, die – richtig eingeordnet – die Arbeit auch in der Personalabteilung bereichern können.

Zur Themen-Übersicht

Recruiting

KI-Skills im Recruiting: Warum HR die besten Talente übersieht

Eine Oxford-Studie zeigt: KI-Skills im Lebenslauf verändern Bewerbungschancen dramatisch. Doch wer profitiert – und warum übersehen Unternehmen systematisch qualifizierte Talente?
Personalentwicklung

Toxische Chefs: So erkennt HR manipulative Führungskräfte

Eine Studie zeigt: Wer skrupellos agiert, hat deutlich bessere Aufstiegschancen. Die toxischen Folgen werden aber oft erst sichtbar, wenn der Schaden längst angerichtet ist. So kann HR eingreifen.
Personalentwicklung

Gen Z und KI: Digital Natives sind keine AI Natives

Neue Studie: Die Gen Z nutzt KI-Tools intuitiv, aber nicht strategisch. Warum diese Generation nicht automatisch KI-fit ist – und was das für Arbeitgeber bedeutet.
HR-Organisation

HR-Digitalisierung im Mittelstand bleibt hinter ihren Möglichkeiten

Eine exklusive Studie der Personalwirtschaft zeigt: Mittelständische HR-Abteilungen kommen bei der Digitalisierung voran, aber selten in wertschöpfenden Bereichen.
Vergütung

Wie viele Unternehmen planen 2026 eine Gehaltserhöhung?

Durch die Wirtschaftskrise halten sich die Unternehmen bei der Gehaltsanpassung zurück. Gleichzeitig steigen die Erwartungen von Top-Talenten. Gibt es ein Entgegenkommen?
HR-Organisation

CHRO Panel: Hier liefert KI in HR einen echten Mehrwert

In vielen Personalabteilungen herrscht noch Zurückhaltung, wenn es um KI geht. Exklusive Daten aus dem CHRO Panel liefern den KI-Reifegrad in HR und zeigen, welche Bereiche bereits profitieren.
Sponsored

Intuition ist gut – Daten sind besser

Der neue HR Insights Report 2025 zeigt, wie datenbasierte Strategien Unternehmen helfen, bessere Entscheidungen zu treffen und echte Veränderung anzustoßen.
HR-Organisation

CHRO Panel: Keine Spur vom Fachkräftemangel

Auch wenn Unternehmen aktuell gut an Personal kommen, sind drei Recruiting-Hürden nicht von der Hand zu weisen. So blicken Deutschlands HR-Chefs auf den Arbeitsmarkt. Exklusive Insights.
Recruiting

Fachkräftemangel hat Asset- und Pensionsmanagement im Griff

Die Finanzaufsicht Bafin zeigt in einer Studie, was der Engpass für die Branche bedeutet. Wie können die betroffenen Unternehmen reagieren?
Recruiting

Emotionen in Stellenanzeigen: Was dabei schiefgehen kann

Immer mehr Unternehmen setzen im Kampf um Talente auf emotionale Botschaften wie „familiäre Atmosphäre“. Das kann allerdings auch nach hinten losgehen.
HR-Organisation

Neue Analysen: Arbeiten die Deutschen wirklich so wenig?

Im internationalen Vergleich kommen die Deutschen auf verhältnismäßig wenig Arbeitszeit, heißt es immer wieder. Was sagen die neuesten Zahlen?
Sponsored

Warum Payroll neu gedacht werden muss

Aktuelle Studie von Paychex Europe zeigt: HR braucht modernere Technologie – und mehr Mut.
Weitere Artikel laden