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Zielvereinbarung

Dem Führungskonzept Management by Objectives folgend gibt es in zahlreichen Unternehmen regelmäßige Zielvereinbarungsgespräche. Darin werden, basierend auf übergreifenden Unternehmenszielen, individuelle Arbeits- und Entwicklungsziele besprochen. Dabei werden sowohl die genauen Einzelziele als auch Prioritäten und Gewichtung festgelegt.

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Arbeitsrecht

Jahresgespräche: Diese Risiken bei Zielvereinbarungen sollte HR kennen

In vielen Jahresgesprächen geht es auch um Bonuszahlungen. Daher muss HR bei Zielvereinbarungen arbeitsrechtlich einiges beachten.
Personalentwicklung

Jahresgespräche: Was HR tun kann und sollte

Bald stehen in vielen Unternehmen Jahresgespräche an. Doch wie gelingen die wirklich – und welche Rolle spielen kontinuierliches Feedback, klare Ziele und gute Vorbereitung?  
Arbeitsrecht

Variable Vergütung: Schadensersatz bei fehlender Zielvereinbarung

Wurde für eine Zielvereinbarung ein bestimmter Stichtag vertraglich festgelegt, so müssen Arbeitgeber diesen zwingend einhalten. Sonst kann der Mitarbeiter Schadensersatz fordern.
Personalentwicklung

Wie Sie Ziele besser finden und erreichen

Das Performance Management und insbesondere Zielvereinbarungen sind jedes Jahr aufs Neue Thema in Organisationen. Christian Thiele gibt Tipps, wie Unternehmensstrategien besser verfolgt werden können.
HR-Organisation

Was ist und bringt Positive Leadership? Fünf Dinge, die Führungskräfte und HR wissen sollten

Wenn Sie dazu beitragen wollen, dass die Menschen unter Ihrer Führung, in Ihrer Organisation ihre Leistung steigern – was bietet das meiste Potenzial?
HR-Organisation

Ziele aufstellen und verfolgen: Fünf Dinge, die HR und Führungskräfte wissen sollten

Worauf sollten HR und Führungskräfte beim Aufstellen von Zielen Achten? Fünf Dinge, die Sie wissen sollten.
Personalentwicklung

Sieben Dinge, die Sie über Zielvereinbarungen wissen sollten

Ein wichtiger Teil unseres Denkens und Fühlens beschäftigt sich mit dem Aufstellen, Verfolgen – und günstigenfalls auch dem gelegentlichen Abhaken von Zielen.