Birgit Schouren

Besonders in Bezug auf die Datenlöschung tun sich viele Unternehmen noch immer schwer, die komplexe und umfangreiche Verordnung korrekt einzuhalten.

Eine gute Unternehmenskultur ist gerade in heutigen Zeiten mit starker Personalfluktuation wichtig. Nur so fühlen sich Mitarbeitende zur Firma verbunden und Talente bleiben.

An Diversity kommt man, egal in welchem Lebensbereich, kaum noch vorbei. Die Bewegung reicht sogar so weit, dass sich neue Berufe und Rollen etablieren, beispielsweise das Diversity Management. Wir klären, was mit dem Begriff gemeint ist und warum er aus der HR-Welt nicht mehr wegzudenken ist.

Absolventa nimmt Sie mit auf die ideale Candidate Journey: Was gilt es an welchen Touchpoints zu beachten? Klicken Sie sich einfach durch unsere Bilderstrecke.

Tobias Heberlein, Geschäftsführer von FUNKE Works und Absolventa, der Spezial-Jobplattform für Akademiker:innen, beantwortet aktuelle Fragen zum Recruiting.

Mit Ingentis org.manager for SAP SuccessFactors lassen sich Strukturen und Daten individuell visualisieren und Simulationen verschiedener Szenarien durchführen.

„Ghosting“, also der wortlose Kontaktabbruch, kann im Recruiting schnell kostspielig und nervenaufreibend werden. Wir geben Ihnen Tipps, wie Sie dem Phänomen entgegenwirken können.

Workforce Transformation als große HR-Herausforderung der Zukunft. Wie gehen Sie als Unternehmen eine solche Aufgabe am besten an?

Headhunter können nicht nur dabei helfen, Kandidat:innen für Unternehmen zu finden, sondern auch die richtigen Talente einzustellen. Ein erfolgreicher Ansatz ist das Kollaborative Recruiting - ein innovatives Modell, das das Risiko eines Mismatch minimiert.