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Christina Petrick-Löhr

Christina Petrick-Löhr betreut das Magazinressort Talent & Learning sowie die Berichterstattung zur Aus- und Weiterbildung. Zudem ist sie verantwortlich für die redaktionelle Planung verschiedener Sonderpublikationen der Personalwirtschaft sowie den Deutschen Personalwirtschaftspreis.
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Personalentwicklung

DIHK-Ausbildungsexperte: Das können Betriebe jetzt tun, um Azubis KI-fit zu machen

Keine Pflicht, keine Verlängerung, keine Mehrkosten – und trotzdem sollen Azubis in fünf Jahren KI-fit sein. Wie das gehen soll? DIHK-Experte Michael Assenmacher zeigt den Weg zwischen Flexibilität und Standard.
Personalentwicklung

Ausbildungsdilemma: Wie kann HR den Nachwuchs trotz Krise fördern?

Die Wirtschaftskrise erschwert es für viele Unternehmen, in die Nachwuchsförderung zu investieren. Das wirkt sich langfristig negativ auf die Talentpipeline aus. Berlin zeigt, wie es anders geht.
Arbeitsrecht

Compliance-Regeln: Vertrauen, Meldewege und Co – exklusive Einblicke in neue Studie

Compliance-Regeln gelten, aber wirken sie auch? Eine neue Studie zeigt: für HR gibt es noch einiges zu tun. Personalwirtschaft bietet exklusive Einblicke in Daten und Fakten.
HR-Organisation

Warum ist HR nicht fit für die Zukunft? 

Laut Analyse von DGFP und The Future Company erkennen Unternehmen zwar, welche Kompetenzen sie für die Zukunft brauchen – Verankerung bleibt aber aus oft. Gerade HR ist schlecht aufgestellt. 
Personalentwicklung

Checkliste: In 10 Schritten zur KI-Kompetenz

Unternehmen in Deutschland stecken viel Geld in KI, doch wenig Ressourcen in den Aufbau der KI-Fähigkeiten. Die Allianz der Chancen zeigt, wie der KI-Kompetenzaufbau gelingt.
Personalentwicklung

„KI ist eine strategische Bühne, wie HR sie selten hatte“

Unternehmen in Deutschland investieren in KI, aber zu wenig in die Förderung von KI-Kompetenzen. Monika Wiederhold erklärt, warum und wie HR hier aktiv werden muss.
Personalentwicklung

Siemens Energy, BASF und Co.: Wie sieht die Ausbildung der Zukunft aus?

Ansprüche und Kompetenzen von Azubis haben sich verändert, wird bei der DGFP-Jahrestagung deutlich. Darauf müssen Ausbilder reagieren. Welche Ansätze gibt es?
Personalentwicklung

Drei Stunden Pflege am Tag: So kann HR Beschäftigte entlasten

Berufstätigkeit plus Pflege belastet viele Beschäftigte. Arbeitgeber können vor diesem Hintergrund Benefit-Dienstleister einsetzen, um die Belegschaft zu unterstützen.
Personalentwicklung

25 Prozent der Ingenieure zweifeln an der Zukunftsfähigkeit ihre Branche

Die meisten Ingenieure attestieren sich selbst laut einer Umfrage einen hohen Weiterbildungsbedarf, viele müssen komplett umsatteln. VDI-Direktor Adrian Willig verrät, wie ein Reskilling verankert sein kann.
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