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Gesine Wagner

Gesine Wagner betreut als Chefin vom Dienst Online die digitalen Kanäle der Personalwirtschaft und ist als Redakteurin hauptverantwortlich für die Themen Arbeitsrecht, Politik und Regulatorik. Sie ist weiterhin Ansprechpartnerin für alles, was mit HR-Start-ups zu tun hat. Zudem verantwortet sie das CHRO Panel.
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Arbeitsrecht

Wann kann eine Lüge gegenüber dem Arbeitgeber zur Kündigung führen?

Weil eine Mitarbeiterin bezüglich einer 10-minütigen Pause gelogen hat, wurde sie gekündigt. Bei Diskriminierungen gilt aber auch das Recht zur Lüge. In welchen Fällen drohen welche Konsequenzen?
Recruiting

Das sind die beliebtesten Arbeitgeber 2023

Bei der Frage nach den Arbeitgebern, bei denen man sich am ehesten bewerben würde, nennen immer weniger Menschen einen Autobauer. Dafür wird vermehrt der Handel genannt.
Arbeitsrecht

Was tut das Recht für die Geschlechtergerechtigkeit?

Gesetze sollen gesellschaftliche Konflikte regeln. Auch die Geschlechterdiskriminierung bringt Richtlinien hervor, um für mehr Fairness zu sorgen. Wie gerecht ist das Recht?
Personalentwicklung

Gender Hierarchy Gap: Welche Aufstiegschancen haben Frauen?

Während der Gender Pay Gap um Hierarchieunterschiede bereinigt wird, widmet sich eine neue Studie genau diesen. Selbst die Branche mit dem besten Ergebnis schneidet nicht besonders gut ab.
HR-Organisation

SAPs Weg zum Mobilitätsbudget

SAP startet nach einer dreijährigen Testphase mit dem Mobilitätsbudget. Was bedeutet das für die größte Dienstwagenflotte deutscher Unternehmen? Details dazu liefert Steffen Krautwasser, Head of Global Car Fleet.
Arbeitsrecht

Lässt das Arbeitsrecht eine Vier-Tage-Woche zu?

Weniger arbeiten klingt erst einmal für jeden Beschäftigten gut – und auch einige Arbeitgeber sind überzeugt. Doch welche rechtlichen Bestimmungen sind bei so etwas Essentiellem wie der Arbeitszeit zu beachten?
Arbeitsrecht

Arbeitszeiterfassung: Details zum BMAS-Entwurf bekannt geworden

Seit 2019 warten Arbeitgeber darauf, dass der Gesetzgeber Vorgaben der EU zur Arbeitszeiterfassung in deutsches Recht umsetzt. Bisher gibt es nur einen Referentenentwurf.
HR-Organisation

So kann HR ein modernes Mobilitätsangebot erschaffen

Wie können Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden dazu motivieren, sich zeitgemäß fortzubewegen? Antworten finden Sie in unserer Checkliste.
HR-Organisation

Mobilität: Inklusiv statt exklusiv

Das Start-up Paretos hat eine Remote-first-Belegschaft, verteilt in ganz Deutschland. Diese Organisationsstruktur erfordert ein passendes Mobilitätsbudget.
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